论是什么级别的艺人,只要是目前处于没有经纪人的状态,你都可以挑选。”
“这个可以,如果有合适的艺人可以考虑。”
周缘给出了肯定的答复。
对于多带艺人,周缘还是颇有兴趣的,将自己手下的艺人不断往上推,不但有成就感,自身利益也是非常可观的。
再加上,周缘可以随时再申请助理,有助理分担工作,周缘带艺人其实并不累,基本上,他只要想方设法弄资源就可以了。
比如,过去的一个月,除了开始的时候,他陪着田婷婷去了一趟长林,后来,他基本就做了甩手掌柜,把相关工作都交给了助理。
周缘只需要经常打电话沟通,如果助理处理不了,他在亲自出面。在这种带队模式下,即便手下再增加艺人,也不会给周缘增加多少工作量。
“那好,我把资料都带来了,你自己看看。
说到这里,王胜男将手中拿着的一份文件递给周缘。以王胜男对周缘的了解,知道他可能做出的选择,所以在来之前就做好了准备,
“好的,多谢,组长你先忙去吧,等我看完之后有了决定再联系你。”
周缘接过资料,同时送上了感谢。
王胜男离开后,周缘点上烟,边抽、边查看艺人资料。
这份资料上的艺人,数量不少,都是暂时还没有经纪人的艺人,有歌手,有演员,也有走综合路线的。
基本上,这些艺人可以分成三类。
第一类,是和公司原本的经纪人因为种种原因闹掰了,经公司调节无效后解约;第二类,是新加入公司的艺人,公司正在为其寻找匹配的经纪人;第三类,是公司培训部的练习生,达到出道要求,但暂时还没有被分配给经纪人,也没有经纪人主动要求与其签约。
这几类艺人,周缘重点查看的是第二类。
第一类艺人,能闹到和原经纪人解约,大都性格有问题,不乏‘刺头’存在,这样的艺人不好带。第三类小艺人,基本都是不被经纪人看好的练习生,被看好的练习生,早就被消息灵通的大牌经纪人预定了。
当然,凡事并不绝对,比如第一类艺人,解约原因,也的确可能是原来的经纪人为主要过错方。比如第三类练习生,也可能存在那种自身非常有潜力,却没有被经纪人慧眼发现。但这两类情况毕竟少见,周缘不想浪费时间去逐一分辨。
相对来说,第二类艺人,出现好苗子的几率很大。
第二类艺人也分几种情况,有的是仰慕鼎天名气,主动来投;有的是被公司星探找来的潜力艺人;有的是公司从其它公司挖来的艺人。
由于心理已经有了腹案,所以,第一类艺人名单,周缘翻得很快,基本就是粗粗看一眼而已。
很快,第一类艺人已经翻到了最后一页,正当周缘打算继续快速翻看第三类小艺人,然后,把精力主要放在第二类艺人身上时,他的目光忽然一凝。
让他停下目光的,不是艺人的姓名和资料,而是一个解约艺人后面的备注——原经纪人李新明。
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