最快且不触犯法律的办法,就是买彩票。
福布斯排行榜上科技大佬的身价,足够你每天中奖五百万,中到死都看不到他们的背影!
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中子星泛娱乐的天价融资!——第一财经!
深度揭秘中子星泛娱乐集团为什么会有如此恐怖的估值!——网亿新闻!
风起云涌的科技行业,你会是下一个中子星吗?——科技日报!
媒体的疯狂报道,让中子星泛娱乐集团的新闻漫天飞舞,愈演愈烈!
眼红嫉妒的、羡慕的,不屑一顾的网友比比皆是!
“估值高又怎么样?还不是在给外国人赚钱?垃圾……”
“明明发展情况良好?为什么还要去融资把股份分出去?”
“我学的就是这方面的知识,私下算了好几次,中子星泛娱乐正常估值应该在100亿美金左右,怎么可能会有200亿这么多?这新闻不会是假的吧!”
“微博的用户人数就不说了,音乐平台、游戏平台接下来肯定会爆发,也许钟老板给资本方画了大饼也说不定?”
“什么大饼能让吃人不吐骨头的资本多付出100亿美金?他们都傻了吗?”
“智障!前些天中子星的发布会看过没?那个牛逼上天的游戏平台将来要是不能统治游戏市场,我把脑袋拧下来给你当球踢!立帖为证!!”
“345亿人民币啊,给我的话,十辈子都花不光了!!”
“钱多又怎么样?没有企业家精神,老子这辈子都不会碰中子星的任何东西!”
......
仇富心理的人到哪都有喷人的理由,一时间这样的消息喧嚣尘上……
钟子星可没空管别人,融资协议签完之后,他立刻回到公司。
坐在办公室里思考了片刻,决定按照协议书上开始发布股权激励方案!
融资完成,钟子星由原本的100%股份变成现在占中子星泛娱乐集团75%的股份,软银占据10%,IDG占据5%,凯鹏华盈占据5%,红杉占据2.5%,德丰杰占据2.5%!
六家掌握着泛娱乐集团股份的人成立董事会,协议中,每一家都要从股份里拿出十分之一放入期权池,实行股权激励!
所谓的股权激励制度,就是某家企业为了吸引、激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期发展目标。
这种情况在世界级公司里根本不算稀奇,几乎每一家公司都有期权池奖励员工,笼络人才。
钟子星没什么不好同意的,签署协议时当场就签下自己的大名。
拿出十分之一股份,他从75%变成了67.5%,软银变成9%,IDG4.5%,KPCB4.5%,红杉2.25%,德丰杰2.25%!
期权池中刚好拥有10%的股份!
而钟子星拥有67.5%,刚好达到绝对控股……
因为融资是按照AB股权制度,即使他没有67.5%的股份,一样拥有90%以上的话语权。
哪怕以后失去这家子公司的绝对控股,科技集团的技术还在,随时都可以停止授权。
公司员工从期权池里拿到股份之后,如果想要卖掉,钟子星有权以市价优先回收股份!
协议里还提到,中子星泛娱乐集团融资完成以后,需要在未来五年内做到最少500亿美金的估值上市,毕竟资本投资就是为了回报,如果不上市圈钱,那资本怎么可能会去投资?
一切都准备完毕,公司可以用巨额资金流加快发展速度,500亿美金上市根本不算什么,
钟子星泡了一壶茶,一个人安静的坐在办公室里沉思。
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