“听说局里正在靠档,说是下个月就能调上去。”
苏峥微微一怔,随之腹诽道,八月份正式通过的《工资、价格改革方案》,现在已经十二月了,物价疯涨都结束了,工资才刚刚开始。
这效率,真是没谁了!
“能涨多少?”
“看职称和工龄,我估计能涨十五块钱!”秦慕烟眼睛都眯起来了,显然对这次工资涨幅很满意。
苏峥无声撇嘴,才十五块钱就高兴成这样。“只有教育系统涨工资,还是都要涨?”
“听说是都要涨,企业单位涨的更多。”秦慕烟语气中夹带着羡慕,“我们学院一个老教授说,这次涨工资很有可能是为了配合调控市场供需关系。”
“就是嘛,再不涨工资,职工哪有消费能力,商品生产厂家总不能饿死。”苏峥附和一句,心里却在暗暗盘算过完年之后是不是要给工人调整一下工资。
之前物价疯涨厉害的时候为什么不涨工资?
主要是因为不敢!
行政单位和国营企业都没涨工资,私营企业率先调整工资,万一传出去,这不是打脸?
枪打出头鸟的道理苏峥明白,正因为如此,他只能尽量保证工人的收入,而不是高调行动。
“对了,有个事情我得问问你。”
秦慕烟侧过身子看着苏峥:“服装厂怎么回事儿?怎么连续推出这么多新款式?”
“有新款式还不好?百货供百客,总有能被顾客喜欢的。”
“屁的好事!”
秦慕烟轻哼一声,“今天得到涨工资的消息,好几个同事都准备添新衣服,新款式推出的这么频繁,她们都害怕了,害怕刚买完就成了落后的旧款。”
这个问题苏峥倒是没考虑过,听秦慕烟这么说,心里虽然有担忧,却只能无奈叹道:“没办法,抢购的后遗症一直没有消退,市场购买力不足,单一款式的销售量不够,服装厂拿什么养活工人!所以只能不停推出新款,每个款式卖一点,这样能积少成多。”
“别的服装厂也这样?”秦慕烟狐疑看着苏峥。
“别的服装厂?”
苏峥挑起嘴角,“估计还不如咱们。”
想想上次在牛建国组织的饭局上,那几个同行的表现,苏峥无声冷笑,这才只是开始,只要行情一日不恢复,这种以款式冲销量的手段就不会停止。
冬季的衣服成本比较高,销售价格压不下去,等来年开春,有他们难受的!
……
早上起来送秦慕烟上班,然后去设计院查看进度,偶尔提一些建议和需要修改的东西。下午要么了解生意经营状况,要么就是在家歇着,傍晚再去接秦慕烟下班,晚上来上一两次睡前运动。
这就是苏峥每天要做的事情,生意不需要苏峥过多操心,设计进度也在有条不紊的推进中。
对苏峥来讲,最大的收获就是最近解锁的新姿势,让造娃任
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