2)第十三章 机构改革_现代奇人
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  以来,由于我们集团发展的项目越来越多,业务也越来越繁忙,目前我们都是一个人身兼好几个项目和职位,已经忙不过来了。因此我在和海叔他们商量过后觉得,我们炎黄集团目前的职位设置和机构设置已经不能够适应我们集团的发展需要了,所以经过我们大家的慎重考虑,我们准备进行一次机构改革和人员调整。我们之所以事前没有告诉你,那是因为我见你部队上的事情也非常忙,而且又要兼顾着圣门集团那边的事情,所以事前也就没有和你说,我们准备等相关的改革方案出来后再跟你汇报,如果你同意的话,那我们马上就可以实施了。”

  听完文秀的解释,我点了点头,然后想了想道:“哦!原来是这样啊!那你们想怎么改革?现在你们的机构改革方案做出来了没有?”

  “哦!已经做出来了,我正准备说要拿来跟你商量呢!”文秀点了点头,然后接着又道:“你等一下,我这就让秘书把那个机构改革方案拿过来。”说着,文秀就走到我的办公桌前拿起电话通知她的秘书把文件拿过来。

  不一会,文秀的秘书就把那个机构改革方案给我们拿了过来。接过秘书递过来的文件,我挥手让那个秘书出去,然后就开始慢慢的看起拿份文件来。

  在看完后,我才知道这次文秀他们准备的机构改革还真是很大,从各种职位的设置、人员的调整到各个项目的负责人,他们都做了非常细致的安排和分工。首先,在整个炎黄集团的机制上,文秀他们再次重新调整了一下,从他们的方案看,集团公司设置了一名懂事长、六名副懂事长、一名财务总监(地位相当于副懂事长),而在总部里,下面又设有人事部、行政部、秘书部、投资发展部、信息中心、财务中心、法律事务中心和客服部等。

  而且,对于每一个职位的人选也都已经做了相关的安排。其中,懂事长的职位上面还没有写有名字,当然,不用说也知道,那是留给我的;而六位副懂事长和一位财务总监分别是李海、文秀、南宫义、欧阳震、柳美玉和张军,刘芳则任财务总监。其他的各个部门的主管也已经有了初步的决定。

  而在公司的业务方面,由于我们炎黄集团现在的项目和业务比较多,所以为了方便管理,文秀他们按照现在的分公司和各个项目的不同,他们决定把属下的分公司分别重组为炎黄能源、炎黄科技、炎黄医药、炎黄保全、炎黄环境、炎黄传媒和炎黄珍宝以及炎黄建工等,然后再把圣龙研究所从原圣龙基因生物有限公司中独立出来。

  对于重组后的炎黄集团的各块业务,则还是由海叔来主管整个炎黄集团的日常时务兼主管炎黄能源,南宫义照样是主管炎黄医药,其下面包括原

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