月底的时候,按照每个月生产了多少件产品,给发多少工资,
你干的越多,这个月生产的产品越多,那么你挣的工资就越多……”
姜小白给李老三解释着什么叫计件工资。
“那怎么来制定生产一件产品多少钱呢?”李老三摸着脑袋问道。
“我给你举一个最简单的例子,比如每天每个人平均生产10件产品,我们厂子的评论工资是每天1块钱,生产一件产品就是一毛钱……”
姜小白笑着说道。
“而且,不光是计件,其他人的工资我们也要重新定,比如李老三他是以技术,作为生产要素的,那么他的工资就不能够按照工人的平均工资来算……”
“再比如,我们管理层的工资,也需要有适当的提高,因为我们每天付出的,或者说做的要比工人对厂子的贡献大,那么我们得到的也应该相应的对一点。”
姜小白详细的给李老三讲解着按劳分配,各种分配制度并存的精髓。
说完,姜小白想了想又说道:“当然,李老头的事情,我只是打个比喻,他的工资不用动。”
李老三愣了一下,脸色古怪的点了点头。
“我明白了。”
“嗯,那就去吧,抓紧时间,整一个合适的方案拿过来给我看看。”姜小白点头说道。
李老三刚走,没一会,邓伟就进来了,看着姜小白的目光都有些躲闪。
没有想到自己刚上任,第一个方案就被姜小白给打回来了。
“来干什么?我字写的你不认识吗?把方案重新搞一下。”
姜小白抬头看了邓伟一眼,然后低下头继续忙活自己的。
“不是,……不是……”邓伟赶紧摆手解释道。
“我是来承认错误的……”邓伟话没有说完就让姜小白打断了?
“邓伟,你特么是干什么吃的?现在厂子里每天生产多少罐头你不是不知道,整个上党市我们的代理商每天能够卖出去多少罐头你也知道,可是你还想着等到元旦的时候,再召开代理商大会,你给我说说你是怎么想的……”
姜小白对着邓伟就是一顿臭骂。
“你脑子进水了吗?让你干销售科科长,让你负责代理商大会你就是这么负责的,你好好给我考虑考虑,这销售科科长能不能干?干不了就给我滚蛋?”
“厂长,我知道错了,我这就回去好好改改方案。”
邓伟低着头说道,他当时做方案的时候,就是想着距离元旦也没有多长时间了。
还不如奖励和开拓市场这两件事一起办了,也省的麻烦,但是没有想到竟然让姜小白发这么大的火。
“邓伟。”姜小白有些恨铁不成钢的说道。
“我们这是民营企业,不是国企,是一个能者上庸者下的地方,你回去好好想想吧,”
姜小白说完摆摆手,低头开始忙自己的。
“是。”邓伟心惊胆战的应了一声,就准备转身出去。
“对了,抓紧时间制定一个销售科的工资方案,以后靠提成挣工资,建立的代理商越多,货买的越多,也就挣的越多。
想要在销售科吃闲饭,对不起我销售科不养闲人。”
姜小白说完,邓伟却满脸喜色,看来这一次自己没事了,不然也不会让自己做方案了。
“是,小白厂长。”邓伟激动的说道。
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