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想法自然是好的,但他们对于慕远能否在这套运行机制下发挥作用,还是有一定的担忧的。
他们唯一的信心来源,便是慕远在西华市局搞的远程导侦。
但这里面的区别也是有的,慕远毕竟在西华市呆了几年,对市区的地形非常熟悉,而对外市州,就很陌生了。
在这种担忧之下,他们专门提醒了协侦支队唯二的在岗民警盯着平台上的案件。
现在协侦模块拥有权限的侦查员一共有24个,除了慕远和这两位在岗民警外,其他都是各市州的资深侦查员。
随着时间的推移,这两位在岗民警发现模块中出现了协侦信息……
一条、两条、三条……
最让人惊讶的是,这些信息大部分都是慕远发出来的。
其实这也很好理解,并不是每一个刑警都像慕远这般可以自由支配时间。
说个比较形象的比喻:慕远是在追逐案子,普通侦查员是被案子撵着走。
他们也很想多帮其他兄弟单位斟酌一下案件啊,可是真的办不到……
协侦信息出现,这两位民警的任务也就出来了。
他们需要追踪这些信息,看看相关联的案件是否侦破,或者说,是否是在这些协侦信息的提示下侦破的。
如果是,那这就是战果,这就是成绩,这就是协侦支队成立的意义之所在。
从第一条协侦信息出现后不到三个小时,他们便发现有一个关联案件状态变了,原本的未破案件变成了已破案件。
而且,这个被破的案件,并不是第一条协侦信息带来的战果,而是第三条。
他们第一时间对案件的侦办进行了核实,最终确定他们确实是在协侦模块提供的指引下完成的案件侦破工作。
开门红啊!
他们很激动。
而看到这些协侦信息基本上都是慕远发出去的,他们更是佩服得五体投地。
其实在一开始,他们对于抽调到协侦支队来是有点小情绪的,毕竟这个支队怎么看都有些名不正言不顺,而且还有一位不是省厅编制人员的领导,年龄还非常小,这就更让人无法理解了。
一个部门存在的价值是什么?是有工作成绩!
这个工作成绩是根据部门的职能定位来确定的,协侦支队的职能便是协助其他办案单位破案,而且主攻的是难以破获的疑难案件。
别看现在协侦支队看起来很受领导重视,但谁都明白,其他部门没能破获的疑难案件到底有多难破!
最后这个部门若是破不了案,那就很尴尬了。
可现在,他们的疑虑消失了大半。
而这第一个战果的出现仿佛打开了潘多拉魔盒一般一发不可收拾,几乎每隔一会儿,他们就会看到又有一件案子被破了。
“吴哥,第一篇工作信息写完了吗?”其中一个年轻的警察一脸苦逼地问道。
另一个年龄稍长的警察同样一脸苦
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