她还是个职业经理人,很多事情都是需要夏若飞拍板的,在大方向的问题上夏若飞没有主动提,她也不能越俎代庖。
夏若飞说道:“我的设想初步是两级架构,公司总部是一级,制药厂和农场分别成立子公司。”
实际上制药厂和农场的业务本来就各具独立性,分开运营是比较合适的。
别的不说,光是财务这一块就急需要独立出来,否则有什么资金的进出都要到总部去审核批准,牵扯的人力物力都很大。
夏若飞接着说道:“还有就是电商这一块权重越来越大,我的意见是从营销部独立出来,单独设立一个电商部……”
接着夏若飞又说了一下自己这两天的一些初步设想。
包括工资分级制、总部的部门划分和职能任务等等。
冯婧听得很认真,夏若飞的很多想法和她也是不谋而合。
夏若飞说完之后,冯婧说道:“董事长,我大致了解你的想法了,回头我会梳理一下,争取尽快拿出一个方案来!”
夏若飞点头说道:“这工作量可不小啊!光是两个子公司的组织架构,还有总部这边的人员调整,牵扯都非常大,方方面面要考虑的问题也不少,另外这样一来,人员缺口也是不小,招聘的事情也不能等,得提前做好。”
冯婧说道:“我明白!这个方案我会亲自来做,把你的一些想法落实到纸面上,到时候我再跟你具体汇报吧!说起招人的事情……”
冯婧说到这也不禁揉了揉太阳穴,说道:“基层的员工倒是问题不大,对学历、工作经验要求都不是很高,基本上经过上岗培训都能胜任工作,但是管理层这一块就比较麻烦了,有学历、有能力的人不一定愿意来……”
“那就找猎头公司!”夏若飞说道,“咱们现在也不是籍籍无名了,尤其是玉肌膏一炮走红之后,我们公司的吸引力还是不错的!只要待遇够好,我不信会招不到人才!”
冯婧点头说道:“行!那就交给猎头公司来做!他们是专业的嘛!”
夏若飞说道:“说起待遇的问题,我这两天也一直在想咱们公司的激励机制,暂时来说我还没有融资、上市的打算……”
冯婧听了之后不禁抿嘴一笑,她知道夏若飞可不是暂时没有融资上市的打算,而是将来也几乎不会走上市的路子,公司的发展潜力摆在这,换成冯婧是老板,她也不愿意把这样一家未来注定会百倍千倍升值的公司股权分出去。
夏若飞继续说道:“期权这种空头支票我就不考虑了,另外公司发展过程中,我也不断在往里注资,所以暂时也没有给高管分配股权的计划
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