马上换厂家……”
“亚娟,立刻放下手上所有的事,向齐姐姐移交,然后配合苏总的工作,通知面试者……”
李富根听了一会,回到办公室,掐灭了烟苦笑着,“以前吧,楚楚不争气的时候,我们担心这担心那的。特么的这小子认真起来了,我却有点吃不消了。”
龚明瘫在座位上,指了指自己桌案上那堆积起来的文件,惆怅的说道,
“谁说不是呢?这小子比楚老大做事还果断,这一天,我就有点疲于奔命了。”
李富根看了看表,5点10分了,捶了捶自己的腰,“准备准备呗,待会要去给那小子汇报了。”
龚明看着桌上还没处理的文件,有点抓狂了,“这一天天的!我特么的还没来得及归口数据。”
……
看着面容憔悴、一脸丧气的两个老辈子,吴楚之哑然失笑起来。
简单的说,现在的问题,就是天晶公司这台P2-266平台的电脑,突然通过叶小米这个高效转换插件,更换上了他这个P4-处理器,整个公司全盘不适。
“楚楚,老实说,我们两个,是不是有些跟不上趟了?”
面对龚明和李富根的疑惑,吴楚之思忖了半响。
其实不是这两位叔伯的能力问题,而是认知出现了问题。
这两位的做事思路,还没有从原来的模式中更改过来。
“李叔,龚叔,其实,有没有这么一种可能,是你们原来管得过于细致,管得过于靠前了?”
李富根和龚明都是最开始便跟着楚天舒一起打天下的公司元老。
在创业的最初期,整个公司就他们哥仨,小舅妈丁晶负责后勤,包括煮饭。
就这么一直干了下来,哪怕是两三年前,整个公司也才不过二十来号人。
是始于2001年数码产品和电脑市场的那次大爆发,让抓住历史机遇的天晶公司在两年里,从20来人的小作坊,扩张到了百来号人的小企业。
但是,一直以来天晶公司的管理上面就有各种各样的问题,只是一直没有暴露出来而已。
楚天舒的江湖义气,使得公司在创立初期氛围非常的良好,但也引申出了两个问题,一个是人治,一个是管理半径。
人治这个东西,没什么好说的。
这是一个民营公司发展历程中的阶段产物。
在通常情况下,企业规模小的时候主要依赖于人治,老板的一句话就是‘圣旨’,必须严格遵照执行,凡事都需要请示与汇报。
待企业规模壮大起来后,管理者越来越意识到没有规矩不成方圆,才会将‘法治’的建立提到日程上来。
而管理半径是指一个管理的人或组织的可管理的事物总数,分为空间半径和纵向半径。
空间半径是以一个管理者或管理组织为中心,他所管理的空间范围;
纵向半径,是以一个管理者或管理组织为中心
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