陈功第一批拿出三个职位进行公开的竞争上岗工作,这三个职位分别是财务审计处、水资源处、发展规划处,财务审计处是李中伟分管的,虽然他不是副厅长了,但是原来分管的部门都没有变,水资源处现在是徐文栋分管,此时水资源处还没有处长,发展规划处是刘卫星分管的,现任处长是孙勇。一秒.la】,
财务审计处与水资源处都没有处长,都是副处长主持着工作,现在要进行竞争上岗,他们当然想着上位当上处长。
可是陈功在竞争上岗大会上讲,这次虽然只是拿出了三个职位,但是不是说只有他们三个处的人选可以报名参选,其他处的人也是可以参加的,包括现任的处长,如果他们不报名参加的话,将来轮到他们的处进行公开竞争上岗的话,他们竞争不上,就不要有什么抱怨。
陈功在这里用了一个手段,因为他觉得拿出这三个职位出来进行竞争上岗试验,如果只是他们三个内部的人员报名,那基本上就没有了什么悬念,肯定是副处长升任处长,孙勇的处长也不会出现什么问题,因而就失去了竞争上岗的意义了,所以他要求其他处的处长也要参加报名,积极参加竞争上岗,他们竞争上以后,就到这三个处来当处长,他们原来的职位再拿出来进行第二批竞争上岗。
陈功用的这个手段比较高明,让其他正在位子上的处长倍感棘手,如果他们听从陈功的话参加竞争上岗吧,一方面他们不愿意离开原来的岗位,二是他们就是想离开原来的岗位,如果竞争不上他们岂不是很难看?但是如果他们不听陈功的话去参加竞争上岗,陈功万一不高兴,他们的位子还能保吗?
所谓竞争不上是能力问题,但是不去参加竞争那就是态度问题了。
第一个参加报名的是发展规划处的处长孙勇,他没有什么犹豫的,因为他的处就在竞争上岗的岗位之列,但是他竞争的可不是发展规划处的处长,而是财务审计处处长,这三个职位当中,财务审计处的职位最好,他当然肯定想当财务审计处处长。
因而他就第一个报了名,以达到先声夺人的目的,而他一报名财务审计处处长,财务审计处的副处长便考虑了一下,没敢再报财务审计处处长的职位,而是去报了发展规划处,避开孙勇的锋芒,一方面孙勇是现任处长,另一方面孙勇与刘卫星关系密切,他竞争不过。
水资源处那边则是现在主持工作的副处长报了名,这样一来,如果不允许其他处的人报名的话,三个处长的位子也就是他们三人占了,这样一来,竞争上岗的意义就失去了,不用竞争就是他们的了。
因而必须要鼓励其他处的处长副处长们积极报名参选。其他处的副处长们倒是比较积极,因为
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