论了,当仁不让的分管生产,谁都没有意见,说白了就是杨世举和张小白争这几个部门。
这么大一个钢厂,每多管一个部门,那就意味着更多权利。
谁都想争一争。
之前张小白已经自荐主抓人力资源,这是除了生产部门权利最大的部门。
杨世举点上一支烟,说道“小白,你看这样行不行你主抓人力资源和行政其余的都交给我”
张小白蹙了一下眉头,问道“供销处不给我吗”
供销处处长已经定了,正是胡亮,彼此都心知肚明胡亮是自己的人,为何不让自己管这一摊子
杨世举笑了笑,说道“小白啊,咱们可以掰着手指头数一数,除了人力资源以及行政,剩下那些部门哪个还有权利除了供销处还可以,你就留给我点吧”
“我这人直你别挑我哈,说句不好听的,胡亮是你的人,我管着正合适,这也是为你避嫌公司里的钱进进出出可都在供销处,我不能不把关啊”
供销处就管着两点,买东西和卖东西,一个花钱一个赚钱。
杨世举这么一说,张小白还真没有办法反驳。
心想有胡亮在,谅他是总经理也不敢胡来。
其实杨世举说的有几番道理,财务处不必多言了,他是总经理自然管着这一摊子,不然不放心。
技术处说是一个部门,其实只有几个人,负责技术的研发,虽然每个公司都设置这个部门,但很少有真正做出成绩的。
至于安保处更不多说,就是管着若干保安。
张小白说道“成,那就杨总说了算。”
这样一来,张小白主管人力资源处和行政处,概括起来就是管着元盛钢铁的员工以及乱七八糟的大小事情,是个劳心劳力的细致活。
既然管着人事,张小白开始发言了,“杨总,陈总,现在瑞华钢铁那些高层怎么处置”
这也是张小白最近头疼的事情,为此还专门在钢厂走访,也跟别人打听,询问他们的情况。
张小白的本意是如果真是个人才,那就留下来,毕竟元盛刚刚接手,还不是很熟悉,不如留下几个老人容易开展工作。
过度时期,还是以安稳为主。
张小白将这个想法说了出来。
陈南平想了想,说道“烧结厂厂长不用动,其他的我都有了人选”
张小白皱起眉头,说道“陈哥,这样有些不妥吧”
刚才叫陈总是谈工作,现在叫陈哥,有点朋友商议的意思,张小白不想制造矛盾。
陈南平从鑫海钢厂出来,在那里有着经营多年的人脉关系,早就私下里找好了人。
陈南平说道“小白,我理解你的想法,可如果用别人我真不放心,希望你也能理解”
话说到这份儿了,张小白不方便再多言,生产部门是钢厂的根本,没有钢材还咋赚钱
杨世举沉默了片刻,说道“财务处处长,人力资源处处长,安保处处长我已经有了人选,其余你定吧”
张小白一阵苦笑,心想还剩什么也就行政处和技术处两个无关紧要的部门了。
最可气的是,自己明明管着人力资源处,杨世举却要用他的人,显然对自己不放心啊
张小白笑了笑,点点头说道“成,那这事就这么定了”
权利到底在谁手中,还得看谁玩的好
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