的。”
“二十多个啊,这个比例就有些夸张了吧,那你们剩下的人能够忙得过来吗?”刘星继续问道。
前田摇了摇头,苦笑着说道:“其实这些老头子虽然都是工厂的正式员工,但是在实际上老板都已经把他们视为透明人了,所以每有一个老头开始在办公室里喝茶,老板他就会招一个新员工来顶替那个老员工的位置,因此按理来说我们的人手是够用的,但是那些老不老,少不少的中年人也不是什么好东西,经常会以前辈的身份把他们的任务交给我们这些年轻人来处理,而他们也就负责一些比较轻松的活,比如整理天然气罐,检查各个位置有没有漏气什么的,总之脏活累活就都是我们这些年轻人要做的事,所以我们天天都被累成狗,才能够勉强的完成任务。”
说到这里,前田还不忘向刘星展示了一下手上的老茧。
“看来你们这些年轻人在新家工厂里还是挺难过的啊,所以你有没有想过来我们泽田建筑上班?虽然平时可能是会更累一些,但是收入肯定会比你现在高得多。”刘星开口说道。
前田眼前一亮,但是很快又暗淡了下来,“如果可以的话,我当然是想要换一家公司的,但是问题在于这家公司的合同是终生制的,所以除非是付一笔不菲的违约金,否则是不可能提前离开这家工厂的。。。说来也是我当年太年轻了,看都没看合同就直接签字了,因为现在市面上的公司和以前不一样了,已经不会动不动就签终身合同,毕竟能用的员工那么多,并不缺你们这一个,所以我现在非常后悔自己当时做出的决定。”
正如前田所说的那样,如今的岛国公司已经很少会和求职者签订终身合同,因为这已经不是泡沫时代了。
在泡沫时代时,大部分公司想得是怎么花钱而不是怎么赚钱,因为那时的岛国非常有钱,所以银行为了自己的业绩会放低借款人的标准,基本上你只要一个人家清白的人,那么你就可以带到一大笔贷款,而这些贷款的就向就是各个公司。
因此为了加强自己在招聘员工时的竞争力,不少公司开始和员工签订终身合同来证明自己的诚意。。。不过除此之外,有些公司这么做还是为了压低开除员工的成本,因为除非是员工犯下重大失误,或者主动离开,那么在员工离职时,公司都会给员工一笔钱。
虽然终身合同好像让员工没有了失业了风险,因为除非是公司倒闭,那么员工们就生是公司的人,死是公司的鬼,一辈子都不会离开公司,但是在事实上终身合同就是一个大坑,因为公司在签订这份合同时会按照员工当时的情况确定一些“小目标”,而这些“小目标”在员工们上了年纪之后就很难做到了,因此这些老员工便不
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