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现在骆垚这样,让顾主任瞬间想起了别人对他的评价。
天才。
但是个倔驴。
他认定的东西很难去改变,很少有人能够说服他。
顾主任实在有点怕了骆垚,还在那劝道:“骆工,‘玄女’项目好不容易开展起来,我们都应该小心谨慎才是。”
骆垚“哦”了一声。
当顾主任以为他要回心转意的时候,骆垚说:“让卢松进来有什么后果我担着。”
“决定一个项目的生死在于技术,而不在于玄学。”
“我希望在我的项目里面,大家以科学来说话,不要整其他的。”
“卢松有可能只是每次遇到了技术水准一般的项目组,所以才会遭遇每个项目组失败的事情。”
“这不能怪他。”
“把一些虚无的事情推到一个具体的人身上,这个做法很蠢。”说完骆垚看了顾主任一眼。
“骆工,伱要知道,项目失败不仅仅是技术问题,团队的默契和协作也非常关键。”顾主任试图从团队协作的角度提出自己的担忧。”
“其他人看到卢松的存在也会害怕。”
“害怕?为什么害怕?卢松能够比他们正在做的电磁实验吓人?”
“不能因为某个人曾经在其他项目组遇到困难就排斥他,卢松正需要一个更加专业、注重科学方法的环境来展现他的价值,我们应该用事实说话,用科学去评判一个人而不是道听途说。”
顾主任深深地吸了口气,知道说不过他,只能最终点了点头:“好吧,既然骆工这么说,那就按骆工的方式来。”
“但骆工,如果项目出了问题……”
骆垚丝毫没在意对方的警告,“有我负责你怕什么?”
没办法的顾主任,只好把卢松安排进了项目,把他分到了飞行器设计组上。
组上的人一看到他去了,就觉得大事不妙。
“不是吧!为什么把这个人给招了进来?就不怕项目失败吗?”
“这次项目本就压力山大,他来了只会拖累我们!”另一位成员也表达了不满。
飞行器设计组的氛围变得紧张而沉重,研究组的人对项目的成功充满了质疑,卢松察觉到了这种氛围,好像早已经习惯了这种待遇,并未受到太大影响,他默默地开始投入到项目的工作中。
在众人心惊胆战之下,他们研究的气动力模型,果然失败了。
这一消息传开后,整个团队的紧张情绪达到了巅峰。
“怎么可能会失败?!”一名团队成员生气地说道。
“计算结果出来后,整个气动力布局根本不支持200吨的载重要求。”
“而且推重比直接到了60!”
推重比到60?
普通飞机推重比通常在1.5至2之间,这家伙一下干到了60!
这还是飞机吗?
更像是比火箭还粗的板砖差不多!
没有办法的众人只好再次设计了一版气动力布局
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