本着稳定大局的考虑,韩皓决定再给捷豹路虎现任ceo戴维斯一些时间考察,现在整合处于过渡期,人事稳定将会向外界传递正面印象。
基于此他非常职业地抛开成见和戴维斯进行了一次私下对话,在把捷豹路虎搞好的共同目标下,求同存异共谋大计。
不过这次谈话并不愉快,对韩皓提出要求捷豹路虎和中华汽车共享技术的提议,戴维斯再一次表达了反对意见。在戴维斯的观念中,捷豹路虎是独立个体,就算拿了中国人的钱,也应该独自发展。何况中华集团只是一个后进生,跟福特汽车这样的老牌强者相比,根基和技术都太弱,无力支撑捷豹路虎当前的发展。他倾向于跟福特继续联合研发新一代的动力系统,而不是采纳中国人刚弄出来的东西。
分歧非常明显,戴维斯希望继续依靠福特汽车,而韩皓则希望捷豹路虎与中华集团共进退。
看到韩皓邀请戴维斯私下会谈,其他高管都知道这是一场关系捷豹路虎未来的重要谈话。
照理来说,韩皓是公司老板,身为打工者的戴维斯应该附和执行老板指令才对。但戴维斯认为捷豹路虎身处英伦,韩皓离不开自己来帮忙过渡整合,在当前微妙时期尤其当初中国人承诺不裁员背景,他身为位置最高的雇员并且有众多高管支持理所当然享受豁免权。
打心底来看,事实是戴维斯不信任来自中国的技术,在他看来捷豹路虎需要的是钱,中国人只要安心充当财务投资者就好,经营豪华汽车品牌不是简单之事,公司运营由他们这些专业高管处理就好。
韩皓耗费巨资买下捷豹路虎,当然是希望能跟中华集团联动,提升自主品牌的竞争力,共享技术并不是坏事。
从会议室出来,韩皓板着脸,他当机立断决定解雇戴维斯,寻找能和自己有共识的新ceo。
经历多了,韩皓心知有些人就算争论得头破血流,也无法说服对方取得共识,还不如各自放对方生路,相忘于江湖之中。
很明显公司老板韩皓看上去很不高兴,其他高管委婉向现任ceo戴维斯表示了担忧之情,但他却笑着让大家放宽心继续跟着自己一起干。
“老板总需要打工者,而我们是捷豹路虎最专业也是最合适的人选。”
正是提前跟其他高管通过气,戴维斯才能挺直腰板跟韩皓唱对台戏。他的反对,实际上开启了架空公司老板的大戏。
周末时戴维斯在自己的私人牙医处看牙齿,突然间接到了解雇通知,从下周一开始他不再是捷豹路虎的ceo,韩皓按照人事合同付了不菲的赔偿金后宣布他游戏出局!
“这不公平!捷豹路虎这样搞,迟早会毁在中国人手中!”
气愤之余,戴维斯把牙医的工具盒都碰倒落地,牙齿的疼痛远比不上
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