说起来,NRG公司成立也有些年头了,可这么多年过去了,真正推出的艺人,也就一个李智恩,具荷拉和姜智英虽然出道之前,也是NRG公司的练习生,可毕竟是半路加入了Kara,别看当时Kara发展的不怎么样,在歌谣界没什么存在感,可毕竟平台已经搭建好了,三名老成员之前没火,那是因为DSP公司策划的问题,她们自身的实力绝对是有的,可以说具荷拉和姜智英完全就是捡现成的。
至于Princess,成员当中金宥真,全孝盛,崔智娜本来就要出道的,只是因为所属的经纪公司财政方面出了问题,才被李俊熙捡了便宜。
这么算起来的话,NRG公司成立了这么多年,好像除了NRG这个组合一直经营的不错之外,在造星方面,始终都没拿出什么耀眼的成绩出来。
这也是为什么,如今NRG公司每年创造的财富能秒杀JYP,力压YG,和公司并驾齐驱,却始终被媒体称作“可堪比肩三大娱乐公司”的原因了。
一家公司的综合实力如何,并不是单纯的看每年能赚多少钱,这种考量是方方面面的,最重要的一点就是资源储备。
所谓的资源储备指的是什么?
还不就是后备人才的储备嘛!
看看人家公司,光是练习生就多达四五百人,就算是现在SJ,少女时代,东方神起,集体跳槽,也根本不用担心断代的问题出现。
YG,JYP哪家公司没有一两百的练习生,就算是早就没落的DSP照样储备了大量的练习生,就等着什么时候突然发力,然后重整旧山河呢。
在这方面,NRG公司确实有些落后了,当然,这也有李俊熙重质量,不重数量的因素在里面,练习生最多的时候,也就二十几个,现在更好了,要问NRG公司的练习生有多少,看看眼前就知道了,小猫七只,两只手都数得过来,OVER。
不过在练习生方面,李俊熙暂时还没有扩招的打算,毕竟如今公司旗下的艺人不少,资源分配方面,已经捉衿见肘了,但是推出新人,已经刻不容缓。
眼前这七个女孩儿要说实力,李俊熙还真的不怎么放心,唱功方面,也就朴仁静还能让李俊熙满意,朴善英和含恩静的唱功能打个八十分,金栽经,全宝蓝勉强及格,朴智妍和李智贤,不提也罢。
但是女孩儿们的舞蹈实力,以及韩国艺人新人时期,最为重要的艺能感,绝对都是出类拔萃的。
这也是为什么,李俊熙能够下定决心,推她们出道的原因,唱功的缺失,其实并没有什么,一个组合,只要有一个成员的唱功能够挑起大梁就足够了,没必要非要像少女时代那样,在组合当中摆出几大主唱来吸引人们的眼球。
在李俊熙看来,虽然七个女孩儿
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