讲过一次话,后来都是傅育林带领恢复工作了,好些新员工甚至对这么总经理都是神龙见首不见尾的感觉。
没想到再看见一开口就是要走了。
石涧仁当然不会谈自己要去干嘛:“我从大家的中间看见很多熟悉的面孔,当初你们和我一起把这个残缺不整的温泉景区努力修缮以后,成功树立起金龙温泉度假景区的招牌,无论是轻猿滩漂流还是溶洞开发,都走上了正轨,但从一开始我就是受命在这个混乱的阶段跟大家一起来过渡的,我们一起很好的完成了这个任务,接下来我有新的任务就要离开了,而你们也意味着新的工作状态,思索一下,之前的傅老总双腿都断了,但依旧杵着拐杖毫不犹豫的选择再次去开创新的局面,你们眼前的工作岗位,有哪些是你们可以主动去改进改善的,这在未来的企业运行中,懂得这样去动脑的人,就会站在别人的前面,改变自己的工作命运,而不是期盼着天上凭空掉下个什么好处……”
直到面对这些员工,石涧仁才决定自己主要讲什么,这时候叮嘱那些工作细节、企业文化都不重要了,因为石涧仁从这些员工的眼里看到的更多是羡慕或者木然。
没错,温泉景区是扭亏为盈了,在场这么多人一起努力的结果,虽然大家都是拿了工资的,但石涧仁却顺着这场转变肯定升官了,而大家呢?
依旧还是干着自己那重复单调的工作,依旧还是那点工资那点事情,哪怕不少人是因此才找到了工作,可人性就是看见比自己更好的会产生点不平衡心态出来,有什么办法呢?
好像被石涧仁和傅育林等人带起来的一点火花只是闪亮片刻,又要回到死气沉沉的局面中去了。
石涧仁给出了最简单中肯的建议。
做好自己的手边事,从自己最熟悉的工作中去发掘新的亮点,就跟电视台的那些员工一样,他还没来得及全面带领这边改进,就不得不走了。
这种提醒,三百多人里面,能触动哪怕一两个,也是值得的。
说完转过头来的石涧仁,正好看见停车场外两部黑色轿车,姚建平正抱着手臂笑眯眯的靠在车门边倾听。(未完待续。)
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