2)第1107章 其人之道还治其人_女总裁的私人男秘张三慎甄虹颜
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  更多更大的筹码,便于下一步进退有余,就傻乎乎的被骗到了酒店,成了现在这个小丑样的角色了。

  田振林被带到看守所后,第二天报纸上大篇幅刊登披露了这一事情,当然个人信息什么的都隐去了。

  张三慎看到这个新闻,只是轻蔑的笑了笑,对特地送报纸给他的乔丽丽说道:“丽丽,我已经跟黎总经理沟通好了,你在我走后可以随时休假等我回来。”

  “好的,老板,李总经理还没回来,您不等他了就要走吗?”

  乔丽丽问道。

  张三慎说道:“等,怎么不等,不过我晚上要回家一趟。”

  白天一天,张三慎都在紧张的忙碌着,从外表看,根本没有他要交差的迹象,甚至还召开了一个小型的案件分析会研究案情,他的态度显然让公司大楼里的那些看他笑话的人有些摸不着北,从张三慎不倒翁般的职场经历推测,没准人家这次又化险为夷,不用退出了。这样一来,那些人反而不敢看笑话了。

  对于田振林被拘留的事情,作为主管领导的张三慎负有监管不力的责任,也已经向黎远航作了诚挚的检讨,并且在会上公开这件丑闻,让大家各抒己见,研究出一个内部针对这件事的处理意见来。

  在这次会上,张三慎十分掏心窝子的说道:“接下来的工作,可能由咱们的老总经理李建设同志暂时负责起来,正在这个青黄不接的时候,田振林居然犯了这种低级错误,真是可惜了啊!我今天已经作了检讨,我也不忍心自己就要离开了,临走再对田振林同志做出处理决定。可是黎总经理下了死命令,要求咱们上午必须给出结论,李建设总经理呢,又因为身体原因暂时不能交接,咱们大家就共同议议该怎么办吧。”

  所有人都是群情激奋,说多年树立的良好正面形象这次算是被田振林给彻底毁掉了!这次所有人都盯着他们呢,若是内部定的轻了,人家那边反而处理的严格,越发显得内部纪律松弛,所以自己拟定的处罚决定必须比那边重才显得坦荡无私。

  最后,张总经理“勉为其难”的答应了大家共同拟定的意见----对田振林做出降级,撤销其经理的职务,待岗三个月,上班后再决定岗位问题,这次的相关处理决定放入其个人档案,以后不予提拔重用。

  这个处理决定送给领导部门各一份,于是,田振林就比较悲催的降级,撤职务,以后不可能进入领导层了,加上“光辉事迹被放进了个人档案,要再翻身估计此生休想了。

  下午下班后,张三慎回省城了,谁也没想到他白天还干劲十足的样子,现在居然会打定主意一去不返了。从这天起,他就没有再回云都上班,第二天黎远航电话找他的时候,他说自己患了严重的神经衰弱,医嘱必须绝对保

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