功的领导下属，居然是一门十分深奥的学问了，而他之前仅仅把工作重点放在如何提高各项工作的数据上面了，对这项最重要的打基础工作却彻底忽略掉了。

　　现在想想，如果最基层的员工素质不抓上去，就算是成绩出来了，天知道是怎么弄出来的数据，万一出现像吴克涵这样无法无天的狂徒弄虚作假留下隐患的话，那可是多少成绩都无法弥补的啊！

　　他默默地思考着，从吴克涵的问题又想到了李梧桐这个人，这个女同志从一开始出现在他的视野里，居然是他为了平衡刘涵宇的情绪而特意“施舍”给她的几个名额，当时在他的脑子里考虑的仅仅是权利平衡，根本没意识到他的一念之仁居然会造成今天这样的恶果，更加说明了刘涵宇这个女同志是没有知人善任的能力的，她用人的唯一标准恐怕就是他今天开导她的那一番话里的“小圈子”。

　　她那时候对他依旧是怀有一种很浓郁的对抗情绪，并在这种情绪的误导下，在任用员工上唯一的标准就是是否能够跟她保持绝对的一致，壮大她的势力范围，增强她在主要问题上的话语权，而对所任命的员工，本身是否符合那个职位的标准则彻底的忽略掉了！

　　李梧桐这个女人从拔苗种树的行为看来，就能看出她是一个极度急功近利的女人，更加急于用成绩来向他这个总经理证明她的能干，而且她在被任命之后，就跑去跟他套近乎，看来人品也很有左右逢源的问题。而刘涵宇居然会被这样一个女人所蛊惑，也只能说她的运营官当的还是太幼稚了。

　　如果李梧桐仅仅是左右逢源油滑了点，或者是急功近利钻营了点，这也都不算是职场上的致命弱点，毕竟在这个领域里，想要站稳脚跟必须有自保的能力，而自保的最好手段就是博得领导的赏识跟干出最好的成绩，所以这女人前期的行为也算是无可厚非。

　　可是今天呢？李梧桐作为一个女下属，那么露骨的对他进行了暗示，表明他只要愿意，她随时都可以给他进行全方位的特殊体验，那么，就足以证明这个女人的德行也有问题了。

　　可是张三慎为什么当时没有翻脸呢？因为他当时就想到了他现在的身份虽然官不大，但足以左右得了李梧桐的祸福荣辱，这女人的目的不外乎是想借他上位罢了，他其实是打算就此忘记这件事，之后冷淡这女人一段，她也就明白不可为而退却了。

　　但此刻，联系到种种迹象，张三慎就不得不慎重的面对这个严峻的问题了。

　　李梧桐的事情还没有想出该如何处理，刘涵宇那张离去时娇憨的脸就又出现在他脑海里了，是那么的挥之不去，顽强之极。

　　“唉！该不该一概的严词拒绝，了断这些女人的痴心妄想呢？”他轻轻的自言自语

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