。”
李辉听出了张总经理给他的巨大压力跟不满,哪里敢解释,低着头赶紧溜出来。城关镇公司的两个一把手跟副职站了半天了,赶紧跟着他出来了,都是苦着脸连埋怨他带央求他,让他刚进上楼去跟考核组协调。城关镇的经理背着人从怀里掏出一大叠信封交给他低声说道:“今天孟主任亲自带队下来了,这些人个个都包公一样铁面无私的,东西根本塞不出去。而且查出公司6个二胎,好像还有一个三胎,刚才孟主任私下跟张总经理沟通的时候我听到的,看来难呀……”
“什么?孟主任亲自带队?调查结果孟主任已经知道了?哎呀这可糟了!”李辉叫苦不迭的低喊道:“你们也是笨,调查的时候干嘛不塞?回来汇总了,结果都汇报给孟主任了还协调个屁呀?你别给我了,送了也没用了!”
城关镇公司的封总经理愁眉苦脸的说道:“这次云都提前根本没通知,都调查完了,才有人觉得不对通知了,但已经来不及了。掌握不到人家调查到的详细情况,咱们修改资料也无从下手,万一没查出来的咱们补上了,岂不是问题越暴露越多?我们商议来商议去还是觉得不敢提供资料,就推说资料员不在一直耗着。想着您能早点来,跟刘总一起协调一下,让领导们去酒店吃饭,咱们就能分别化解他们,按小组私下沟通,摸清楚调查出来的情况,把资料补齐才提供。没想到孟主任根本不上当,来了就坐在办公室,回来一个调查小组她听一次汇报,还哪里也不去就在楼上简单吃了些东西,说是等到三点钟,如果再没有资料,就按照调查结果上表计成绩了。这下子我们估计要黄牌了……唉!您到底干嘛去了中午?”
李辉张口结舌面红耳赤,哪里能说他在办公室收拾女下属累着了睡着了?愁眉苦脸的想对策,越想越觉得没法子可想了!
说起来李辉的协调能力,还是他平时最善于到云都跟人称兄道妹的,闲着没事请人家吃吃饭泡泡澡,关系熟悉了也就好说话了。遇到大的检查,也都是从各分公司抽选调查员组成考核组,到时候给调查员做做工作,大问题说成小问题,小问题说成没问题,涂涂抹抹的都能过得去也就光彩了。
但这一切的协调,都建立在一个基础上,那就是一把手不知情,底下的副职或者是小领导们带队才能进行的。如果孟艳杰一个堂堂云都分公司主任也能认可“协调”出来的成绩的话,她也就干到头了。
现在李辉才明白张三慎刚刚的态度所为何来了。连人家一个运营官老公、总经理在孟主任跟前都协调不动,哪里轮的上他出风头呢?可惜赵元素过高的估计了他的能耐,还在被张总经理训斥的时候,不停地说他来了就好了,他来了
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