。”

　　李辉听出了张总经理给他的巨大压力跟不满，哪里敢解释，低着头赶紧溜出来。城关镇公司的两个一把手跟副职站了半天了，赶紧跟着他出来了，都是苦着脸连埋怨他带央求他，让他刚进上楼去跟考核组协调。城关镇的经理背着人从怀里掏出一大叠信封交给他低声说道：“今天孟主任亲自带队下来了，这些人个个都包公一样铁面无私的，东西根本塞不出去。而且查出公司6个二胎，好像还有一个三胎，刚才孟主任私下跟张总经理沟通的时候我听到的，看来难呀……”

　　“什么？孟主任亲自带队？调查结果孟主任已经知道了？哎呀这可糟了！”李辉叫苦不迭的低喊道：“你们也是笨，调查的时候干嘛不塞？回来汇总了，结果都汇报给孟主任了还协调个屁呀？你别给我了，送了也没用了！”

　　城关镇公司的封总经理愁眉苦脸的说道：“这次云都提前根本没通知，都调查完了，才有人觉得不对通知了，但已经来不及了。掌握不到人家调查到的详细情况，咱们修改资料也无从下手，万一没查出来的咱们补上了，岂不是问题越暴露越多？我们商议来商议去还是觉得不敢提供资料，就推说资料员不在一直耗着。想着您能早点来，跟刘总一起协调一下，让领导们去酒店吃饭，咱们就能分别化解他们，按小组私下沟通，摸清楚调查出来的情况，把资料补齐才提供。没想到孟主任根本不上当，来了就坐在办公室，回来一个调查小组她听一次汇报，还哪里也不去就在楼上简单吃了些东西，说是等到三点钟，如果再没有资料，就按照调查结果上表计成绩了。这下子我们估计要黄牌了……唉！您到底干嘛去了中午？”

　　李辉张口结舌面红耳赤，哪里能说他在办公室收拾女下属累着了睡着了？愁眉苦脸的想对策，越想越觉得没法子可想了！

　　说起来李辉的协调能力，还是他平时最善于到云都跟人称兄道妹的，闲着没事请人家吃吃饭泡泡澡，关系熟悉了也就好说话了。遇到大的检查，也都是从各分公司抽选调查员组成考核组，到时候给调查员做做工作，大问题说成小问题，小问题说成没问题，涂涂抹抹的都能过得去也就光彩了。

　　但这一切的协调，都建立在一个基础上，那就是一把手不知情，底下的副职或者是小领导们带队才能进行的。如果孟艳杰一个堂堂云都分公司主任也能认可“协调”出来的成绩的话，她也就干到头了。

　　现在李辉才明白张三慎刚刚的态度所为何来了。连人家一个运营官老公、总经理在孟主任跟前都协调不动，哪里轮的上他出风头呢？可惜赵元素过高的估计了他的能耐，还在被张总经理训斥的时候，不停地说他来了就好了，他来了

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