据你制定的制度,公司的商务部,已经没有存在的必要了,她们也好几个月都没接到任务,我想问一下,你准备怎么安排商务部那些人。”
卢新月毕竟是从商务部出来的,对商务部有感情,可现在的局面就是,商务部确实没有存在的必要,她想给商务部留下的那几个姑娘找一条出路。
“怎么安排……你有没有什么好的想法?”
李南还真被问住了,毕竟他不擅长这些。
“她们也不懂什么财务,不然可以安排到财务那边。实在不行,能不能公司补偿一笔钱,把她们裁了?”
离职跟被裁员,性质不一样,被裁员的补偿很高,她们都是在公司工作了三年以上的,按照公司现在的工资制度,每个人至少能补贴十几二十万。
这也算是卢新月能给她们争取最大的利益了,去了别的公司,还能找到一份不错的工作。
“当然可以,要不这样,每人补偿百万吧。”
反正这点钱对李南来说不算什么,留下的那几个姑娘,跟他关系都挺好,多补偿一点也没事。
“真的吗?”
“真的。”
“那我去跟她们说。”
“好。”
上午,就是处理事情的,李南现在才算是体验到,林素素之前有多难。
之前他在国外,只需要做一件事,那就是完成一个目标明确的任务。
但是管理一个公司,完全不一样,比如人事变动,比如时间安排,部门职责划分,出现问题了追责问题等等。
还要进行调控,否则公司人心涣散,工作效率低。
无数的杂事,都会汇集到总裁办公室来。
他有时候根本就看不明白,到底哪儿有问题。
解决办法不能用简单的奖惩,是非对错也不是那么清晰,判定起来格外麻烦。
他看了一个上午,也仅仅是解决了三分之一比较明显的事情,后续的拿不定主意,得让卢新月帮忙参考一下。
眼看着就要吃中午饭了,卢新月过来,说道:“商务部那边,我把你的话告诉她们了,只不过……”
“怎么了?”
“她们说不想走,我还说临走之前,可以安排她们去度假,公司报销,她们也不愿意。”
“那你看看,还有什么部门可以安排她们?”
“现在公司,确实没有适合她们的岗位了,除非……”
“除非什么?”
“除非你弄一个秘书处,让她们全部过来给你当秘书。我也是副总,分两个秘书不过分吧?我带着她们,基本能解决公司大部分的事,你就比较清闲了。”
“可以啊,那就这么说定了。”
李南之前,是真没想过这些。
“可有一点不太好。”
“哪一点?”
“咱俩没机会单独在一起了,毕竟她们常驻办公室,需要给你传递文件。这几天,一直是我把秘书的工作给拦下来了。”
卢新月为了跟李南在一起,这几天
请收藏:https://m.jxjbju.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)