第三百三十五章
相约三月出国考察。
牛总就一脸心事重重地离开了。
人心和资本扩展的是永远都填不满的。
吴奇倒是没受他影响,自己这八年来处处布局,也似一头貔貅一样只出不进……
你知道这八年来他是怎么过来的吗?
有的精心钻营没有结果,就比如重资投入的科研,没有了‘原型’模仿之后,一直没有什么重量级的产出?
‘呵!’
吴奇自嘲地一笑。
大概是自己心思太急切了。
与己对比的都是那些小说的男主角,还是随身带挂那种的‘天命之子’。
‘一没系统,二没爷爷,怎么逆天?’
也许,某一天清晨,自己踩着拖鞋,打开金属大门,再次开机的时候发现……
1……
5,10……100。
“噔噔噔!噔~”
“xx系统开启。”
陡然才发现,原来自己弄错了,这是一本都市异能文……
吴奇为自己的想法笑着摇了摇头。
一闲下来就胡思乱想。
吃完元宵。
也意味着年节正式结束。
公司体系越发的庞大,思虑也越来越周全了。
现在的集团,也不再是‘个人英雄主义’,一人的管理艺术早已不能带动全公司。
嗯,吴奇这个挂壁除外。
整体的制度在不断地施行和修订,全都是根据集团自身的反馈来。
不会原班照抄本土的管理模式,也不会歆慕西化硅谷那些规矩……
集团有底气、有资本、有能力去做。
而且它也这么做了!
“年后的春节假期后遗症已经在准备了,公司的部门准备施行《办法三》……”蒋秘书汇报着一些公务:“具体的效果应该比去年更好。”
唔,不论如何美化,资本和公司的本质,依旧是压榨员工创造的价值。
在总揽全局之后,公司内部甚至有专门部门,研究如何最大的‘提升工作效率’……
集团的气氛为何如此的融洽,主要还在于集团效率极高,由吴奇直接指明了正确的方向,公司员工再努力时效率也就极高,收益比肯定比起其他公司要夸张。
做大了蛋糕之后,吴奇也不吝分享。
共苦,也能同甘,这正是士气高昂原因所在。
‘上下同欲者胜!’
当吴奇的‘效率’不再那么高之后,集团也会变得和其他公司毫无差别。
毕竟肉变少了,分的人还是那么多,最后肯定要有人吃亏的……
“……上半年的总结会议在两会召开后进行,毕竟两会的政治消息是最大变数……”
吴奇也回过神来。
捏了捏眉心后,摆了摆手问道:“这事知道了,今年议题不变,我就不论断了,让他们自由发挥吧!”
蒋秘书迟疑了一下,继而点了点头说道:“是。”
听到了吴奇不发言后,就连她都有一丝惶恐,毕竟吴奇这个掌舵人,可不仅仅是象征意义啊!
他真的
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