这个特点,越是大型公司越是如此,越是新型公司也是明显。
由于互联网的发展,造成的现代社会的信息大爆炸,从而导致普通民众对于大型的公司的权利结构也越来越了解。
你会愿意你使用的社交网络软件,是一个五六十岁无趣的老头子开发设计的吗?
你会愿意你使用的电商网站,是一家做假货发家的企业开发的吗?
……
消费者和客户们,不再仅仅消费产品,同时他们也在享受互联网提供的服务。
他们开始对于公司的创始人也有了自己的喜好和偏爱,就好像是美利坚的苹果公司,乔帮主就被塑造成一个“力挽狂澜的英雄”,从而吸引了一众的粉丝支持。
而后,他推出的智能手机,用户们更是将他推上了“科技推动者”的神坛!
虽然他私下确实有无数的黑点,但是谁让他完全满足了消费者对于领导人的幻想呢?
更别说,这一行为也随之提升了“苹果公司”的品牌价值。
与他相同,谷歌两位创始人就算是很低调,但是也鲜明的塑造了自己的形象。
前世的脸谱网小札,也是同样的套路……、
国外如此。
国内也不乏这样,为自己塑造人设的公司。
大米的雷俊,阿里的jack马……
脸谱网想要出海,必须要符合外国人的价值观。
不仅仅商品服务要符合,创业团队同样要符合外国人的价值观。
而吴奇面临的问题,可比那些美利坚公司还要艰巨;也比局限于国内发展的公司,需要考虑的还要更多,也更加全面。
他是一个纯正的华夏人,决不可变更。(他绝没有宇宙第一大泡菜国血统!)
这辈子,脸谱网也是个血统纯正的华夏企业!
吴奇想要把脸谱网世界化,把它推广到全球……
这个难度和华夏足球队在世界杯上进球的难度差不多。
可以预见到,未来的脸谱网一定会遇到无数的刁难。
来自用户的、来自政府的、来自某些团体的、来自对手的……
从隐私方面的、从安全方面的、从垄断方面的……
无数的明枪暗箭,将会如同铺天盖地的洪流一样向吴奇和他的脸谱网袭来!
所以,吴奇必须要先进行严格的内部审查。
先练好自己的内功,做到自己绝不可以先出错。
而通过秘书处的一次模拟的审查。
程光明的问题,就凸显出来了!
不是他的能力方面存在问题,而是他曾经的工作背景问题。
他有曾经担任一家国有企业的副总的经历!
在国内,也许有利于脸谱网在初期拓展政府关系,规避有些政策风险,了解怎么和政府部门打交道……
可以说,如果初期没有程光明这么一个“内部人士”,那么脸谱网也不会与政府部门有这么和善的关系。
但是,对于把目标对准海外市场的脸谱网来说
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