第九十八章飞机上的同事
飞机上。
沙砾被调回总部待命。
他是以江浙区域总裁的身份调任总部副总,以酬他在百家园收购案中作出的贡献……
其实沙砾并不觉得自己表现得多好?
回头复盘一下,林家是在作死,就算没有沙砾,最后林家的百家园,也大概率是出售的……
到时候,公司也可以竞价!
不过也多出了一丝波折!
毕竟,大润发和华润可不怕竞价,只要给他们足够的准备时间,他们可不害怕集团引以为豪的财力……
华润可以背靠国内银行,轻松拿到优惠的贷款。
只不过华润的机构反应如同国企一般的缓慢,即使华润内部也明白这是一个千载难逢的好机会,可也需要太多的时间去协调和商议了……
从华润收购其他品牌的经历就可以看出,华润属于那种谋而后定‘一击致命’的那种。
像是这种稍纵即逝的‘商机’,庞大的国企一般都抓不住!
而大润发则短期调集不起来足够的资金竞争,再加上它本身的商业布局并没有江浙区域,因此并没有出现和苹苹零售竞价的局面。
创造了这种‘局面’的沙砾,也被苹苹零售当做了大功臣。
沙砾也不会傻到自曝其短,乐地接受这样一份奖励,毕竟集团高管的福利很不错。
比如私人飞机的短途飞行,又比如每年的带薪休假,还有香江诺亚的理财名额……
工资和奖金倒是没有高出国内的范畴,不过一些隐性的好处却有很多。
比如沙砾现在,在零售事业群,做到了m12级。
他上面还有三个阶层,m13,m14,m15。
15号是吴董的阶层,14是苹苹零售总裁,13分别是商超公司总裁、便利店零售公司总裁、总零售集团副总裁……
下面的m12就属于大区经理,以及采购、仓储、宣传、安全等部门总裁。
m是管理岗的简称,与t的(技术岗)对应。
1-5在零售事业群属于低级职员,比如超市内的导购和收银员,6-10属于集团的中层管理,便利店的店长基本是m6的职阶,大型商超的经理一般在8-10左右,主要看这个商超是否是旗舰店?又或者在当地的位置和规模?是否有过什么重大的突出表现?
他能在短短时间内升入m13,已经是零售集团的高层了!
真正在他前面的也没几个人了……
不过丢在天机总公司,他还真都排不上号!
光是集团下那上百个子(孙)公司老总,就把沙砾的工牌号挤到一百号开外了……
不过作为核心的零售事业群,他也能享受集团高级待遇了。
比如。
“麻烦,帮我倒一杯酒。”
沙砾坐在宽敞的湾流飞机座椅。
“好的,没问题。”
空姐笑吟吟的点头问。
“您有什么偏好吗?”
“额,
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