到现在,都没人能联系上晨科技的技术团队,这种事情,以前从未发生过,以后……我想也不可能发生了。
除了那个技术团队必然对晨阳科技的老板陈阳本人忠心耿耿以外,晨阳科技给那个技术团队的待遇,我相信也是一定会令人非常震惊的。这就意味着,晨阳科技需要付出的研发成本,不可能低。
虽然说游戏这个行业,一旦做出大火的产品,利润率之恐怖,甚至要比那些非法的买卖更加夸张。可是开发成本同样高的惊人,越是优秀的作品,开发成本就越是令人望而怯步。
在这种情况之下,晨阳科技却依旧愿意给那些工作能力相当一般、可替代性极强的支撑部门员工,开出远超过市场标准的工资待遇,这究竟是为什么?晨阳科技就一点都不担心自身的成本压力吗?”
说到最后,小马哥已经有点自言自语的架势了。
他确实想不明白,并且无论如何也无法理解晨阳科技的做法。
任何一个公司,无论规模大小,在经营过程中,都一定会面临两个问题。
开源和节流。
这两个问题,是公司运营过程中,永远避不开的。
正常公司的经营理念,或者说所有公司的经营理念,都不可能像晨阳科技这样!
哪怕是企鹅公司,其待遇标准已经达到了业内顶尖的层次,但是相应的,对于员工的能力也卡的极为严格。
绝对不会像晨阳科技那样任性!
老冯依旧没有搭话。
他知道,自家老板这时候并不需要什么捧哏,也不需要手下人帮着出主意。
很多时候,学会安静的倾听,是成为一个合格下属所必备的职业素养。
“这段时间,晨阳科技挖来的那些人,应该有人私下泄露过自己的薪酬待遇吧?”
果然,小马哥在感慨了一番后,语气就重新变得锋利起来。
“额……是有,但是不多。咱们一直都在尽量杜绝员工私下打听彼此薪酬待遇的现象。再加上晨阳科技这些人来的时间并不算长,和咱们的老员工并不算熟悉,因此咱们的老员工和他们打听薪酬待遇的比较少。当然,这些晨阳科技过来的员工,似乎自我防备意识都比较弱,咱们的老员工一打听,他们抹不开面子,也就偷偷摸摸的说了。”
老冯开口回答道。
“不用多,只要有就行。明天你就把他们全都开除吧,理由就是违反公司规定,泄露自己的薪酬待遇。虽然只是少数人泄露,但他们都是一批来的,薪酬待遇不可能有太大差别,所以有人泄露,就一起处理。按照法律规定,该给多少补偿,全都给足,不要留下能让人找麻烦的痛脚。”
小马哥沉声说道。
“啊?这……不再等等了吗?毕竟您之前不是说……给他们几个月的时间吗?这现在就开除……也太短了吧?对咱们的名声,也会有很大影响的。”
老冯迟疑着说道。
“不等了,白养他们没有任何意义,事实证明,晨阳科技的牛逼,和这些普通员工没有任何关系。反倒是平台太过优秀,让这些普通员工的身价变得虚高。”
小马哥摇了摇头,一脸认真的接着说道:“反正后续也不打算再继续去挖晨阳科技的员工了,名声差一点也没关系。至于正常的校招,只要咱们的待遇足够好,没有人会和钱过不去。”
“是,马总,我明白了。”
老冯躬身答应道。
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