？”
“招肯定招，但是预留的岗位并不多，也就是二十几个。”
“听说好几个项目呢，就招二十几个？今天来了三四百个人呢”
“还有老员工是别的项目带过来的。”
“大领导肯定是不会后招的”
“我去，当炮灰了。我得躲着点，别碰到熟人，听说刚才大毛碰到自己经理也来面试，尴尬到撞墙。”
众人哄笑。
“这要面试到什么时候？有没有分组？”
“估计是分组了，我看进去的人很快。”
“反正请了假，再等等。”
张晓晓终于明白，为什么自己没有相关经历也会被邀请来面试了，其实自己不过是众多炮灰中的一个而已，事已至此，也只有硬着头皮碰碰运气，反正也不花钱。她在想，三四百人，就算分成五组，每个人也只有两三分钟的面试时间，自己并不是相关行业的从业者，不具备优势，如果考官一旦问及相关问题，自己就完蛋。
她是个相当聪明的人，确切地说，是一个不爱动脑筋的聪明人，但这个时候，是自己动脑筋的时候了。她给自己两句话方针：外表自信满满，内里三思再言。一句话，死也要死得漂亮点。
临近中午，她终于可以昂首挺胸走进面试区。面试果然分很多房间，引导员喊号让她进入其中一间，她抬眼看到门口贴着行政和人资面试处，稍稍轻松了一点：这既然是分岗位面试，说明给她面试的都是相关领导，不会有其他不熟悉岗位的领导抛过来一些让人懵逼的问题。
她扫了下面试席，面试官共有三位，其中有两位女士，中间的那位主面试官就是女的。和女人之间打交道，很微妙，就比如这个面试，男面试官百分之六十看能力，百分之四十看印象，而印象分主要是看外貌。
而女面试官百分之六十会是印象分，百分之四十看能力，而她们的印象分组成相对复杂，相貌这一块就是看上去舒服，怎么个舒服法，那要看考官喜好，长相很漂亮肯定不行，太难看也不行，剩下还有就是言行举止，这些无法一言概之。但是无论是哪个方面，最能打动女考官的就是认同感。
张晓晓迅速在脑中组织了下自我介绍，未等她开口，中间的女考官发问了：“你在原来单位做了十年，为什么想到跳槽，是你自己辞职还是因为什么其它原因？”这个问题张晓晓思考了将近一年，脱口而出：“我在原来单位做的很开心，跟同事处得也很好。但是原来的单位是一个国有企业，思想比较传统，重要职位基本不会考虑任用女性。我已过而立之年，不能再做一眼看到老的工作，我需要一个更好的发展平台。”
两位女考官听完她的话，细细打量了她一下，张晓晓微微挺直身子，迎着考官的目光，轻轻微笑。右侧的女考官没有
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