创造的收益越多,那么奖金就越多!当然了,同级别的薪酬,相差不会超过一千块。这也是为了公平起见,其他岗位也是做了贡献的。
今年过年,还有起码多一个工资的年终奖。
怎么样,大家开心吗?”
还没说完,员工已经把手掌都拍红了!
飞讯的工资,在中国互联网圈已经出名了的。平均工资超过六千,还有各种福利保障。现在,按照方既明这么一说,起码工资还要上涨一千块钱,这怎么能让大家不鼎力支持呢?
方既明也是打过工的,当然明白一件事:员工过来工作,就是要赚钱的。
一个公司,连员工赚钱都无法保证,很难做大的。
而薪酬,特别是公开的薪酬,其实就是一家公司最好的招牌。
哪怕是2001年的深城,平均工资也不过是2000块钱,外资企业也不过是5000-6000,而一家中国互联网公司的工资,却能去到7000,这是一个什么概念?
简直是降维打击啊!
同行都恨死方既明了,这互联网公司本来就烧钱,你这么搞,人力成本支出又无形中增高了。而在国内发展的人才,都向往去飞讯,这你怎么搞?!
一个公司,甚至一个国家,说到底最后都还是需要人才,这样才能发展的。没有了人才,人才外流,那么这个国家的发展速度就会变慢。
方既明深知这个道理,所以他对付其他公司的绝招就是——提高工资,吸引人才。
凌常赟为什么对方既明又爱又恨?
就是因为方既明的飞讯工资太高,把他公司的人才都吸引走了。然后,要筹钱研发游戏的九洲,还不得不提高员工的工资。于是乎,研发的进度无形中被拖慢了。
不得不说,凌常赟的眼光不咋的。
方既明这么做,其实有利于行业的进步。
飞讯的工资“神话”,不知道刺激了多少应届毕业生选择读计算机专业。
一个行业需要发展,那么必须吸引更多年轻人进入这个行业。哪怕,方既明知道会有不少冗余的计算机系学生沦为码农,会进行福报996,但是,这确实推动了中国互联网科技的发展。上辈子中国的无线网络支付能领先全球,率先进入智能化时代,背后不就是一群群码农的辛勤付出吗!这么一看,为了飞讯的发展,为了中国互联网科技的发展,提前堆高工资也是值得的。
“说完了工资,那么再说说我的计划。飞讯现在主要是QQ,但以后不全部是QQ,我希望QQ能成为中国网民的上网入口,能成为中国网民一站式上网需求的公司。听起来,似乎大而不精,多而驳杂,但实际上,以后互联网公司都会是这个趋势。
用一句话说就是,走别人的路,让别人无路可走就对了。”
“哈哈哈哈哈……”
飞讯的员工笑了,林清漪笑了,顾弘业也笑了。
“我希望未来的飞讯,做中国一流的互联网公司,也要做世界一流的互联网公司。不想做将军的士兵,不是好厨师……哦不,是不想做第一的公司,不是好公司,我们一定要成为第一,也必须成为第一,哪怕是做不到第一,也要在冲击第一的路上!”
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