钻这些,是以后盈利的大头。按照方既明给李东鹏的计划,以后QQ的互联网增值服务还要有社区服务、游戏娱乐服务,包括电子邮箱、娱乐资讯及内容服务、聊天室、交友服务、休闲游戏和大型多用户在线游戏等等。
还有一个就是品牌卡通。是的,跟一个声誉良好的玩具厂合作,生产出QQ的品牌玩偶、礼品,甚至跟服装厂合作,生产QQ品牌的服装,这都是一个不错的盈利方向。推出官方的QQ品牌专卖店,比如说等动漫兴起之后,卖个正品官方手办,这都是很赚钱的。
你看看十几年后王者荣耀火了,腾讯卖个王者荣耀的手办赚多少?卖个王者荣耀的玩偶赚多少?
线下也是赚钱的方向,不能忽视了。
整体来说,目前飞讯就是完全复制上辈子腾讯的路子,弄出四大板块来。当然了,有可能的话,飞讯还会整理出影视、音乐等等板块,但那些都是需要钱和时间,先不急,把基础夯实再说。
最让方既明骄傲的是,飞讯可以说彻底复制了腾讯轻松、自由、开放的企业文化。不会说,因为工作问题争吵就开除员工,员工能反驳上级意见,要吸纳员工的好点子。这三个臭皮匠,都赛过诸葛亮。方既明不敢说他完全了解这个世界,说不定还有一个模式,是上辈子腾讯没有走过的路,对吧?
有人会说,这样会损害领导威严,领导管不住员工了什么什么的。
还记得之前说过,你要做一家以创意导向型的公司,要做一家后发制人(跟随战略)的公司,你就不能把员工圈在一个圈子里,那样才是真正的扼杀创意。领导威严?什么是领导威严?你握住了开除、晋升、加薪等渠道,你这个领导还没有威严?想多了吧。不是员工见到领导就唯唯诺诺,这才是领导威严的。什么东西你用得多了,都是不值钱的。
更何况,也不需要太多领导威严,能创收,能盈利就是最大的话语权。方既明奉行的是,谁行谁上,不行你就服从。
“要是有个管理人才就好了……”
方既明叹了口气,他真的很想招一个管理人才,把飞讯管理得妥妥当当的,不用自己操心。
但问题是,一个创业者都没有亲自劳心劳力,又怎么能把控住一个大公司呢?
“高考啊,还是太折磨了。”
方既明想到这,继续俯首桌案,在知识的海洋里遨游了。
时间过得很快,一个下午的时间匆匆而过。
到了晚上吃饭的时候,胡燕兰嘴上骂着方既明,但实际上还是怕方既明营养不够,煮了一桌子好菜。
方伟军看得眼都直了:“儿子,你多吃点啊,回学校你就吃不着了,我明天就要吃剩菜了……”
胡燕兰虎了他一眼,说道:“吃剩菜委屈你了?儿子,多吃点。还有两个多月,再加把劲。考上大学了,你就轻松了。”
方既明偷偷笑了,说道:“你们也吃啊!”说着,一人给夹了一块鸡肉。
胡燕兰和方伟军对视了一眼,但没说话。其实他们都用眼神说出来了:儿子真的长大了。
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