手下心领神会,立马照办了。
跟起源科技有合作的企业与个人最为活跃,他们手里直接有订单,不搞定这件事,交不出东西,铁定到手的钱都飞了。
跟起源科技没有合作的企业和个人,物伤其类,提前准备,也积极参与这场软件自救的行动当中。
通过这件事,他们也想明白了,起源科技的技术这么高,产业链那么长,自己想挣钱就一定会跟起源科技发生联系。干脆现在就入局。
自救行动的气氛非常好,企业和个人基本上都没什么保留的,有人才就人才过去帮助设计软件,了很多宝贵的意见。
比如算法上的优化,画图方法上面的窍门,毫不吝啬,主要就是想提高软件的上限。软件一旦开发成功,能用到什么程度就看使用者水平。
在这个过程中,与会者发觉直接负责计算机软件开发的程序员水平非常高,总能第一时间理解自己的表述,试行版软件的操作非常流畅。
这不禁让参与者们的信心倍增。
交流过程中,行业协会的负责人惊讶的发现,原来夏国的行业水平早就非常高了,只不过大家都是守口如瓶,不对外公开。
就拿那个cad的画图专家来说,明明都七十多岁了,脑子跟眼力堪比计算机,看一眼就能判断画法有没有问题,误差是多少。
不过还是有合作不通畅的地方,比如数据分析软件这一块。这个部分聚集着大量的数学人才,个顶个的堪称数学家,凑在一起后会为了使用什么方法吵架。
每个人都试图证明用自己组合出来的数学套路最合理。
如果是水平差距大,大家第一时间就能知道谁好谁差,麻烦的是,有些团队或者个人的水平确实差不多,经过大量的尝试依旧难分高下。
数据分析面对的情况太多,谁都没办法保障自己的东西绝对正确。
难点却也在这里,那些优秀团队都有自己一整套想法,如果中间改变方法,那就对整个体系形成灾难性冲击。
类似如此的事情还有一些,谁都希望用自己的办法,这会让自己能在这一领域话语权更大。
都是高级人才,闹成一团后自然就会朝组织者反馈。组织者哪有这个水平可是事情很快就平息了,因为程序开发员竟然整合出了更为准确更为高效的办法,让每个人都心服口服。
“你们是怎么解决这些差异的”数学人才加上一堆计算机人才围住了那几个不起眼的程序开发员。他们一直以来都在一边安静的听着大家的讨论,一言不发,没想到一出手就是大招。
“没什么就是建立了模型做了分析。”
听得全部人眼前一黑。
“模型我们不也建立了模型吗还是搞不出来结论,你们不想说真话就算了,干嘛要说这种外行的话”
开发员却依旧坚持“真是如此,不信也没
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