两个副厂长一个提出了辞职,一个说要跟着自己混。
那现在电机厂的上层问题解决了,那就是工人的问题了。
而这恰恰就是最大的问题,底层的工人不愿意干活了。
上层其实好搞定的,林凡也一直没把上层问题当成什么大问题。
不行了就直接开除,弄走!
谁让他们是领导,是干部!林凡只要愿意,有的是办法开除他们。
而且还不会有任何人反对。
其实这也是干部的弊病之一,那就是没办法继续保留自己的那个贫农身份了。
以前的这些干部,犯错了是加倍罚的。
背锅这种事,也得是这些领导干部们来干。
所以林凡觉得上层好处理是有道理的。
但是下层,就很费劲了。
有些廉耻感的还好,可是那些没有廉耻的就很难处理了。
开除吧,其实冒着挺大的风险的。
这个时候的工会可不是摆设,他们天天恨不得逮着干部们批。
给他们机会,他们立刻就顺杆爬上来。
那些家境不好,出身底层的工人,都是工会重点保护对象。
开除了他们,工会肯定会找麻烦的。
以林凡的背景,开除几个人还是没有什么大问题的。
工会的人找他,也不能把他怎么样。
哪怕现在已经是改革开放了,但是有些东西依然还在呢,林凡可没那个能力与这些人对着干。
可是问题是电机厂的人,哪有几个正常的好人了。
一个个被惯的无比懒散,能推掉,能不干的活,他们绝对不会干。
一个两个算了,整个厂都是这样,那就没办法处理了。
难不成把损我人都开除了,重新再招一遍吗?
林凡倒是很乐意这样,可是程领导他能乐意吗?
要是真的可以这样,那换谁来都可以治理电机厂。
现在最大的问题,就是不能这样干。
林凡多少有些头疼这件事情。
开除不得,那就让电机厂的工人们,重新开始干活,重新对干活这件事有热情。
不过人都是有懒惰性的,谁闲的无聊,会特别爱干活?
俗话说,站着不如坐着,坐着不如躺着。
电机厂的人,都已经躺惯了,想重新让他们站起来,得分两个方面。
一个是杀鸡儆猴,给他们一点颜色看看,另一个就是要给他们重新树立目标。
杀鸡儆猴这个活,林凡熟悉的很,就是抓几个典型嘛。
像今天那几个安保,就是活生生的典型,后边林凡肯定要拿他们开刀。
除了安保,还有车间的,职能部门的。
这些部门,都得找上一两个人,作为自己开刀的对象。
相信有这几个鸡,至少能震慑一下电机厂的这些猴了。
可是另一个就很烦恼了。
威胁是必定不可能长久的,没听说过谁靠威胁就能彻底让一个厂子复活。
所以,一定的激励,一定的理想,还是让员工不断有激情的不二法则。
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