态度问题,即使留下来,今后工作中也不好交流吧!
想到刘长洲,顾爽还是决定再给彼此一个机会,带着裴振宁转了一圈儿,问道:“裴先生也参观了一遍了,感觉如何?若是裴先生留下来,对于今后的工作有什么打算?”
裴振宁这一次倒是敛了笑容,正色道:“我对天泽的了解还很有限,但我觉得,天泽目前的发展势头很好,而且后劲十足,只是有些管理方面做得不够……”
说到这里,裴振宁看了看顾爽的神色,见她并没有什么特别的表情,略一沉吟接着道,“现在天泽刚刚成立不到一年,正是快速上升的阶段。但是,这股子快速上行的势头,会随着天泽的不断扩大和发展而趋于放缓,现在管理粗放一些,可能还不是特别明显,但是,一旦增长势头放缓,这些粗放管理的弊端就会一一显现出来。若是我来到天泽,首先要做的就是加强各方面的管理,整个资源,让天泽良好的发展势头一直保持下去。并做好前瞻,及时调整各种产品的市场配额。开源、节流,让天泽健康快速地发展。”
听裴振宁说到这里,顾爽微微一笑:“裴先生原来工作是在南市吧?我听裴先生的口音好像就是南市人?”
这个话题似乎比较轻松了些,裴振宁道:“是的,我是土生土长的南市人,原来就住在王府池子,现在我父母也还住在那边,他们年龄大了,喜欢老胡同那个氛围。”
“是啊,老人在一个地方住久了,都南面生出眷恋之情。”顾爽感叹了一句,状似随意地问道,“那不知道裴先生为什么从原来的企业离开?”
裴振宁眼中闪过一丝惊讶,这个女子能够创下这么大一个公司,果然不像她表面上那么柔弱温婉啊。这个问题提的可是相当犀利呀!
可裴振宁没有迟疑也没有犹豫,很快道:“呵呵,说句实话,我这人比较爱好挑战,能够将一个新企业带入正轨发展的快车道会很有成就感。我原来服务的两个企业都是已经成型的运作模式,而且,机构冗杂,人员众多,那样的环境时间长了会让人不自主地生出一种沉沉的暮气。所以,当刘总找到我的时候,我就想着过来看看……顾总,我这样说实话,还希望你不要太在意……”
只是听了裴振宁这些话,顾爽却觉得比他说什么大道理都舒坦,心里已经开始接受这个经理人了。
她打断裴振宁道:“当然会在意!”
裴振宁闻言微愕的瞬间,顾爽又道:“以后,落在我的手里,小鞋儿慢慢穿吧!”
说着,还瞪了裴振宁一眼。裴振宁瞬间的惊讶之后,两人相视大笑。
刘长洲和胡俊修听到笑声从兰花温室里走了出来,一看到两人的神情就知道事情谈妥了,也都是一脸的笑容。
中午,刘长洲也没走
请收藏:https://m.jxjbju.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)