的价格不满意。
本身恐怖片一般都是低成本,市场范围一般也是在特定圈子,不大,抬不上价实属正常。
周云说:“青青姐,不是我不愿意帮你这个忙,实在是我觉得我帮不了,你想要的渠道,其实我也不认识,你知道,我从来没有拍过恐怖片,在外面认识的那些片商,也没有做恐怖片的。”
柳青青说:“这一次去戛纳,肯定有不少对恐怖片感兴趣的,如果你给他们推介的话,他们肯定会愿意看看的。”
得,柳青青是在打她这块招牌的主意呢。
这是想要通过周云出手,叫价能比他们自己卖叫得更高一点。
周云搞清楚了柳青青的打算以后,也没有心思再跟柳青青继续说下去。
“青青姐,抱歉,这个忙我帮不了,不好意思。”
——
像柳青青这样想打周云主意的不在少数。
尤其是那些低成本的电影,国内上院线估计也拿不到多少票房,只能走其他销售的路子。
短短几天时间,周云的邮箱就收到了二十多封自荐的邮件。
这还是周云的邮箱收到的,除此之外,工作室的邮箱、周览的邮箱都收到了不少。
没办法,周览只能临时拉了一个看片小组,筛选所有报过来的片子,真不错的,再考虑是不是拿下这部片子的海外发行。
这给本就忙碌的她们增加了很大的工作量。
但每个人都干劲十足。道理很简单,大家都是有奖金拿的,选出好的片子,在海外卖出一个好价格,她们都可以拿奖金。有这样的激励机制在,即使要加班,大家也加得甘之如饴。
周云工作室的人员流动跟差不多规模的工作室相比,属于非常低的。一方面是因为大家都看好工作室的未来,认为自己在这里干下去,以后会有更大的空间,另一方面就是工作室在待遇方面,从来不克扣,非常大方,项目奖金,季度绩效,年终奖,等等,说白了,只要你肯干活,有想法,就一定可以“一分耕耘一分收获”。
抱着这种想法的工作人员很多。
目前工作的业务类型很多,不过,核心业务都还是围着周云在打转。
像周云这样一个顶级明星,想要把所有的工作业务都顺顺利利地捋下来,捋清楚,没个上十人的团队是不可能的。
品牌代言,商务合作,影视洽谈,节目录制,剧本筛选,造型妆发,法务公关,行程服务……不是周云需要这么多人来伺候,是周云身上的工作涉及面太广,必须有不同的人处理不同的事。
而除此之外,周云本身还带来了几个特殊的业务,比如影视剧的海外发行,以及周览正在拓展的业务,其他人的商务经纪。
工作室的人根本不会缺资源,缺项目,他们想要得到锻炼,这里就是最好的地方。
——
这一次戛纳电影节,出席的中国明
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