前管委会书记们均心照不宣形成的共识,按常理徐迢只会在暨南干一任,没准明年就提前离开,他一走事情就好办了。
会议平铺直叙波澜不惊地开了两个小时,期间申冀城并没有露面,最终形成的草案非常简单,也借鉴勋城、宛东两副省级城市的做法,分成两个层次来解决组织人事矛盾。
一个层次针对厅级干部的任免、工作调整,由管委会牵头邀请市委主要领导(书记、市长、组织部长)、省港务厅主要领导(厅长、书记、常务副厅长)三方联席会议,对推荐人选相关情况进行介绍,并征求各方意见。
另一个层次是处级干部的任免、工作调整,具体有两个实施阶段,一是市委组织部派人参与管委会的遴选和考察工作;二是提交市常委会前需要开“过堂会”,由市委组织部、港务厅、管委会三方分管领导共同参与。
通过两个层次的通气会,市委和省厅主要领导、组织部门都能较为详细地掌握管委会推荐人选,从而避免省市两级一无所知地做背书,港口管委会又仍实际主导组织人事权力。
——不便言说的后着是,一旦徐迢离任,两个层次会议立马不开!反正管委会负责牵头邀请,以后不邀请不就行了吗?
对于这样的讨论结果,陆大郝觉得实现历史性突破;申冀城看了亦无不满,他们都清楚港口管委会在暨南的势力,平时耀武扬威惯了哪有让步的份儿?
周三、周四两天陆大郝又组织人手对草案进行精加工,修饰成洋洋洒洒却又行文紧凑简洁的解决方案,申委组织部、省港务厅郑重其事共同会签,等到周五下午预定时间,申冀城携宗晓渔正式向徐迢做汇报——
宗晓渔的病又好了,据说是佛祖保佑。
听完两人添油加醋主要强调各港口管委会诚意十足的态度,徐迢沉吟片刻道:
“我不怀疑各港口的诚意和包容,方案形成本身证明一直以来约定俗成的程序存在瑕疵,而管委会领导们也意识到这一点,因此湎泷市委拒收材料是有道理的。接下来我的想法是……”
要作指示了,申冀城和宗晓渔赶紧提笔记录。
“第一虽然申委组织部和省港务厅会签,我觉得还不能称之为方案,而以草案为妥,接下来市委出面把草案发到各市征求意见,听听他们的想法,如果有异议还得再跟管委会磨合,几易其稿才能形成正式方案。”
申冀城正中下怀,道:“草案从公文系统走流程,显得正式些。”心里却想一来一回;异议、修订再一来一回;几个回合恐怕就两三个月了。
如果京都那边顺利,自己调离暨南的事儿大概年底前到位,完美躲过硬骨头。
不料徐迢道:“冀城所说正是我要讲的第二点,肯定走公文流程但速度要快,今天下发,我不管各市是不是利用双休组织讨论,周一上午十点前反馈!意见、异议不多可以电话沟通,修改量大的话再把各港口管委会书记召集起来开会,当天必须继续走公文流程然后周二下午下发修订后草案!第三,定稿方案由申委省正府联合发文,要把这个做法形成规章制度固化下来,而不止是口头说说,执行不执行随便,这是一份规范性文件,省、市、港口都必须遵照执行!”
没想到徐迢厉害的杀招到现在才亮出来,申冀城和宗晓渔都惊呆了。
请收藏:https://m.jxjbju.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)