几天后,嬴萤找了过来。
并不是她这么快就给出了方案,而是很快就遇到了问题。
“大人,我们教师组,嗯......财务部初步讨论后,觉得贡献点数发放的多少,应该按照体力脑力的消耗来综合考虑。
但是,体力很容易就可以看出哪些消耗更多,脑力的消耗,却不容易判断,或者说根本没法比较。
所以......”
“所以什么?”
季澄挺好奇对方会得出什么结论。
嬴萤犹豫了下,试探道:“所以我在想,是不是根本就不比较脑力消耗,而是比较知识的多少?”
“唔,大致不错。”
季澄眼睛一亮,心中对嬴萤的评价上升数个等级,果然不愧是智囊性人才~
他顿了顿,说出了那句经典名言:
“知识,就是力量。
如果把知识化作力量大小,和体力出力的大小,是可以做比较的。
不过呢,要注意一点,并不是一个人的知识越多,就应该拿更高的贡献点。
而是看这个人在他这个工种中,运用了多少知识,用职业所需知识含量来划分,或者说技术高低。
技术含量越高,贡献点越多,反之越少。”
“喔,技术含量......”
嬴萤思索一阵,有些恍然的样子。
隐隐明白了点。
长期跟随大人学习,传授给学生组和族人知识,并给各组做一些技术指导的教师组。
习得了水泥制造技术,纺车织布机等等制造技术的制造1组。
会用鞣酸制作皮革,做血豆腐等技术的制造2组。
这三组应该属于技术力的头一档。
而次之,或许是纺线织布组,自己突破了养殖技术的养殖组等等......
对了,关于这个自己突破养殖技术的养殖组,嬴萤又想到一个问题:
“大人,即使工种相同,好像也总会有些优异者,比如嬴娜这种。
她现在好像还在不断尝试更优良的养殖,我们要给她加贡献点吗?”
“不用,按照原本职务加上组长的管理出力所得,分配贡献点即可。
不过类似此类,会有额外奖励的。”
季澄笑笑道:“肯动脑子,或者肯更多出力,在本职工作做出更优异成绩的,自然要鼓励。
到目前为止,在我今年观察中,这些优异者我都记下了。
除了你说的嬴娜,狩猎开垦组当初开出112块田的时候,我是不是说过给他们记一功?就是此意。
以后的话,议政厅的例常汇报中,也要向我汇报这些人,我会评选年度最佳员工,奖励贡献点和一些特别的奖励。
奖励的贡献点从村子的贡献点中拿,这也算村子开销的一部分,用来激励大家,带来更多的生产力。
而奖励时间嘛,就放在今年年底。
我留出广场的第一个作用就是这个,会进行一场奖励仪式,由我亲手发放奖励,在全村人的见证下
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