退管办那养老的地方是不是有点不合适?毕竟在运转也干了好几年的副主任,也没犯什么大错误。是不是再考虑一下?”
肖远航说:“我是对事不对人,运转车间今年的任务很重,我们今年必保要实现一个安全年。在安全上打一个翻身仗,他在主管安全的副主任位置上不起好作用,必须得调整,把他放到退管办副主任的位置,就是打磨一下他,如果他能正视自己的问题,知错就改,努力的工作,我还是会给他机会的!”
唐正林听肖远航这么说就不出声了,他知道肖远航的脾气,什么事不会轻易说出口,可一旦说出口了就一定做到,看来自己得好好跟王宝强谈谈了,如果他再不改变自己,就谁也救不了他了。
肖远航说:“正林,关于运转车间主管安全副主任的位置,我决定提拔调车指导谭立斌担任,谭立斌技术业务水平高,工作讲究原则,是主管安全的好料,再说,上次提拔值班站长的时候没有提拔他,他心里一直憋着一股劲儿,这一年多来把调车指导工作做得十分出色,有这样的人分管安全,我也放心!”
唐正林说:“提拔谭立斌我举双手赞成,这个人各方面的素质都很高,无论放到什么位置都能拿得起来放得下,是一个难得的人才!”
肖远航说:“正林,其余的人选你就和李强商量着决定吧,现在是2点半,最迟4点你就得把方案给我报上来,组织和人事部门今晚就得把具体的调整方案拿出来,明天再征求一下班子成员的意见,下午林书记宣布完姜洪的任命事项后,咱们就上会把这个事情定下来,争取让各个岗位的干部尽快到位,不能影响了车站的整体工作。”
按照这次调整干部配强配齐的原则,把主管安全的副主任王宝强调到退后,一下子就空缺2个副主任,调车指导谭立斌上来后,调车指导的位置又空了出来,而李文斌提拔为宣传助理后,值班站长的位置又空了1个出来,一个位置空缺都要动好几个人,而运转车间一下子空缺出这么多位置,动的人就更多,其中也涉及到从工人提拔干部的问题,1个半小时的时间太紧迫了!
好在唐正林对运转车间的人状况十分的熟悉,对于空缺的岗位也早有考虑,肖远航虽说是让他和运转车间主任李强商量着来,其实就是一次性把这么多干部的决定权交给了他,他知道这是肖远航对他的信任,干到主管运输副站长的位置,提拔和调整干部已经脱离了人情和关系的层次,主要是从工作层面考虑问题,人情和关系可以有,但前提是必须满足工作需求的基础上,否则,再硬的关系也不行。
下午4点之前,各主管领导都把自己的方案报了上来,肖远航和王刚一起把组织助理和人事科长叫到一起,交待这次干部调整的事项,让他们今天晚上务必把具体的方案拿出来。
虽说肖远航和王刚要求大家对这个调整干部的事情保密,可连分局一层研究干部都保密不了,何况基层呢,还没有下班呢,整个车站就在疯传这个消息。肖远航回到家里刚坐下,床头的铁路电话就响了起来……(未完待续……)
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