江医科大学内。
越州人民医院做为国内著名医院,又是大学的附属医院,自然吸引了众多大学生前来。
不仅有应届生,还有许多大三大四的学生也来凑热闹了。
越州医院将所有招聘岗位全部都公告上榜,哪几个科室,有几个名额都一目了然。
然后让学生根据自己的理想和意愿挑选科室,那些热门科室,比如消化科、呼吸科、外科那简直就是几十个人争一个岗位。
而某些冷门科室,比如儿科、眼科、五官科、口腔科、急诊科、辅检科室等,报名的大学生就少了。
陈夏看到报名岗位冷暖不一,也不禁摇摇头。
“现在的年轻人呐,简直太无知了。”
人事科科长刘柏站在旁边,奇怪地问道:“陈副,你何出此言呀?”
陈夏笑着说道:
“在医疗界一直有种说法:金眼科银外科,累死累活妇产科,稀里糊涂是内科,哭哭啼啼小儿科,死都不去急诊科。
瞧见没,眼科可是排在第一位的,你瞧这报名表,咱们招3个眼科医生,报名的大学生只有10个,真是有眼不识泰山呀。”
眼科这工作环境相对干净,上班又轻松,手术多收入就高,晚上还不用去急诊上夜班,所以后世才有“金眼科”之称。
但这年头,眼科属于边缘科室,优秀人才不会选择这种科室。
噢,还有一个“口腔科”,这个科室在后世,那真是一个发洋财的科室,不过现在因为没有某些潜规则存在,所以一直没能成为热门科室。
报名结束,先是笔试,笔试通过接着就是面试环节。
陈夏将越州医院的所有科主任都请来了,让他们亲自参与面试,挑选自己需要的大学生。
但有一点,陈夏不要简历,也不要大学生提供在学校获得什么荣誉,什么证书,更不要显摆自己是学生会干部这个事情。
面试就是面试,“纯素面试”。
对于优秀的大学生来说,根本就不需要什么荣誉证书去装点自己,他们有绝对的自信回答考官的任何问题。
为什么不要学生干部?
这是因为学生会干部,多少已经沾染了一些G场上的臭毛病,从某种角度来讲更适合去从政,走仕途。
医生是一个技术性极强的工作,需要每一个医生哪怕工作了,还是需要不断学习、培训、进修,
这就要专心、专一、专业。
一天到晚想着搞人际关系,想着怎么拍上级马屁,脑子里装的都是一套是似而非的大道理,这样的大学生不是陈夏需要的。
面试的内容倒是没有特别之处。
考的就是学生的专业知识,英语是重点,英语通不过的,几乎就不考虑了,这也是越州医院的特色。
另外就是你学生的临场反应,那些遇到考官,紧张得一句话都说不出来,这样的人怎么当医生呢?难道拿着手术刀发抖呀?
之江医科大学上千个学生,竞争100个岗位,不得不说,这竞争真不是一般的激烈。
大学生们聪明着呢,现在首选工作单位肯定是越州医院,其次才是省一院。
经过陈夏这些年的努力,越州医院终于成为了国内一流,省内顶尖的存在。
因为学生报名太踊跃,最后不得不增加了“工作名额”。
请收藏:https://m.jxjbju.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)