战略规划、产品规划和设计。”
“我至少会为你提供10%的管理股份,行权时间为9年,行权价格永远为0。同时释放20%的股份作为期权池,由你代持管理,确保你在公司的话语权。”
这句话的意思,就是说从现在起,雷君就拥有了火云10%的分红权,股份还不属于他,但是当他工作到第10年,这部分股份自动转让给雷君。
同时,王正主动释放20%的股份给雷君代持,这是没有分红权的。主要是用作其他高级人才的引进和配股,只要这些拿到期权的高级人才工作够一定年限,就可以行权或购买、或受让属于他的那部分股权。
说道这里,王正没等雷君回话,又继续说道:“雷总,我这里的股份最低值是51%。希望十年之内,你能帮我达成这个目标。”
言下之意,除了给高管的30%股份之外,他仍然可以再释放19%的股份出去,但是这就要看公司的发展状况了。
对于股份这事儿,王正还是看的很开的。只要能够保证公司的控制权,股份分出去的越多,就代表公司的高级人才越多,股份的价值自然也就更多。
15年以后的2020年,首富盖茨只有微軟%的股份,但不妨碍他是世界上最富有的人之一。
雷君也一样,他最后只持有27%的股份,也不妨碍他的富有。
到了那个地步,有多少钱只是个数字而已。人们已经不会在乎你自己有多少钱,而是会在意你为社会创造了多少价值。
王正对于自己能够达到那个程度毫不意外,20年的技术发展路线就是他最大的资本。
雷君很快就同意了这个方案。
事实上,雷君在金软干的不是确实很开心。
求伯军、张璇龙和联翔才是大股东,董事会结构很复杂,他拿着不到10%的管理股,在决策上掣肘很大。
现在金软所有的精力都转向IPO准备,他作为管理层,在公司运营上很大程度上必须依赖董事会,而他自己的想法和目标,没人在意。
毒霸的事情就是活生生的例子。
王正完美的解决了他这个顾虑。
作为公司创始人,转做规划工作,而且没有董事会,他又代持期权池,这就代表他这个总裁有着足够的话语权。
有任何问题,只需要对王正一人汇报就可以了。雷君很喜欢这样的工作环境。
“王总,我没有问题了。金山这边已经完全交接完毕,我什么时候可以上班?”
王正笑着起身道:“你已经是CEO了,自己决定。不过我现在快要饿死了,快走快走,东来顺走起。”
“哈哈,那快走吧,飞机餐确实难吃。”
出门叫上周若云,王正简单介绍了一下,然后就直奔东来顺。
老实说,到京城不吃一顿铜锅涮肉,总觉得缺点儿什么。前世在京城那几年,到了年底才舍得花点儿钱去一趟东来顺。
现在有钱了,首先不能亏着肚子。
雷君有车,周若云开车,王正和雷君在后面聊着天儿。
王正这才知道,这次微点事件对金软的影响很大,因为是在准备IPO,因为这件事只好暂时搁置。
联翔那边很不满意,他们去年才收购了IBM的个人业务,急需套现补那个超级大窟窿。现在IPO被搁置,金山这边只好用雷君顶雷。
所以交接只用了三天就草草结束,作为对雷君的补偿,求伯军并没有要求签署竞业协议,这才使得雷君能继续在这一行干下去。
雷君估计到下周一,金软就会发布关于他离职的公告。
王正哈哈一笑,道:“没关系,我们到时候紧随其后,直接发你入职的公告!”
可以预见,下周一的互联网上恐怕又要热闹一番了。
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