日子就在我的郁闷、自我批评和孤苦中,一天又一天的过去。看到身边的人,有的人还没分配岗位,就因为有人给了她更好的工作条件,而自离离职而去。
有的人因为换了新的工种,在新的工作岗位上活得志得意满,潇洒异常。
而我也在培训部待了两个多月,和我一起进培训部的人都分配了工作岗位,我以为主管已经把我忘记了的时候。
我也在对现在的工作岗位百般不舍中,被分配到了A座3楼杨秀的手下工作。这个和我是老乡,却远嫁江西,会说一口流利的普通话与江西话,与我有了近十年情感纠葛的领导。
其实一开始,她对我还是蛮好的,每每安排我做新工序,她都会手把手教我怎么做,如何做。
许是我的不善言辞,只会对她说谢谢,又或是我本就是朽木不可雕也。因为我实在不够自信,加上胆子又太小,手脚又不够快,做起事情来越怕出错越出错。
又或是后面来了各式各样、各种性格的新人,她去教新人,而无暇顾及我这个老人了吧。
在她手下工作了一个多月,我才知道,原来,她也是才被提拔为组长不到一年的新人。当然她的工作年限是我的几倍。
因为我亲眼看见,她被不听话的男员工气到哭,也看到,她跟副主管哭诉说,她不想做这个组长,她没能力做这个组长,让主管重新换人接替她的岗位。
因为这个事情,杨秀整整和主管们闹了半个月的别扭,闹别扭这期间,她不再管我们是否能完成工作任务,也不管我们的返工率是不是变得更高。
杨秀的一切表现,都让我以为,她可能是真的还想做个普通员工,而不想再继续担任我们的组长了。
可事实却十分打脸,直到总主管毛英来到她的工作台。问她是不是还要继续这个问题而闹下去。
是不是真的打算重回以前的岗位(她在被提拔为组长以前,是做打边岗位的。)是不是觉得自己真的做不好这个组长,如果是,那明天她就从别的组调新的组长过来。
等总主管毛英十分严肃的说完这些个话时,杨秀才真的慌了,只听她哭着对毛英说:“领导,不是我不想做好你交给我的这份差事,也不是我非要就这个事情继续闹下去,而是,你不知道他说的话有多难听啊。
他说我从四川嫁到江西是不孝父母,是贪图江西那边彩礼给的高,我和我老公根本没有真感情,我等于是把自己卖到江西的,说我这种贪慕虚荣的人,根本没有权利指挥他。”
听了杨秀说的话,毛英摇了摇头,但因为旁边有副主管张利一直在从旁劝说,毛英才又缓和了语气说:“你说的那个不听话的员工,已经申请换组,换到B2组去了,B2组的组长已经通过他的申请了,他很快就会去其他组
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